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RADIOTELEVISIÓN VALENCIANA

La dirección de RTVV y los sindicatos alcanzan un preacuerdo sobre el ERE

Imagen captada de la retransmisión de la Radiotelevisión Valenciana (RTVV), en el momento en que la presentadora del informativo de la noche, Amalia Sebastián (c), acompañada por trabajadores de la televisión valenciana, informa a los telespectadores del cierre de la cadena decretado por la Generalitat Valenciana el pasado 5 de noviembre. EFE/Archivo
Imagen captada de la retransmisión de la Radiotelevisión Valenciana (RTVV), en el momento en que la presentadora del informativo de la noche, Amalia Sebastián (c), acompañada por trabajadores de la televisión valenciana, informa a los telespectadores del cierre de la cadena decretado por la Generalitat Valenciana el pasado 5 de noviembre. EFE/ArchivoEFE

La dirección de Radiotelevisión Valenciana y los representantes del comité de empresa han alcanzado un preacuerdo para la ejecución del expediente de regulación que supone la extinción de los empleos de la totalidad de la plantilla.

Según ha informado la empresa, este acuerdo, que contempla indemnizaciones de 35 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades, deberá ser ratificado hoy en una asamblea que se celebrará a las 17 horas en el centro de producción de programas de Burjassot.

También la Generalitat, por su parte, deberá confirmar el acuerdo, según han señalado las mismas fuentes.

El preacuerdo establece un primer pago del 60 por ciento de la indemnización y el 40 por ciento restante en el primer trimestre del 2015.

Las bases del mismo contemplan, además de la referida indemnización de 35 días, pagos lineales entre 5.000 y 8.000 euros por trabajador en función del salario, 3.000 euros más para los trabajadores entre los 45 y 55 años y la recolocación de la administración de 7 técnicos y 23 documentalistas.

En todos los casos, la suma de las cantidades no podrá ser superior a la indemnización correspondiente al despido improcedente.

Los trabajadores han renunciado a diversas medidas ofertadas en el plan social de la empresa, en particular a las relacionadas con su reinserción laboral y a la línea de apoyo para autónomos y emprendedores.

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