Pilotos de Vueling piden una remuneración acorde al mercado en la negociación del Convenio

Los pilotos de Vueling han pedido a la dirección de la empresa una "remuneración acorde al mercado y no por debajo" en la negociación del II Convenio Colectivo, además de mejoras en la calidad de vida a través de un perfeccionamiento de la programación de las operaciones.

Andrea Calcagni, representante de Sepla-Vueling, ha asegurado a Efe que no es cierto que las tablas salariales de los pilotos de Vueling estén en los niveles de los de Iberia tras la firma del acuerdo entre los tripulantes técnicos de esta compañía y la empresa.

Calcagni ha manifestado que con el acuerdo alcanzado el nivel más bajo de entrada en Iberia ha quedado fijado en los 35.000 euros anuales, mientras que en Vueling este último nivel no sobrepasa los 11.000.

El representante de los pilotos ha recordado que el primer Convenio Colectivo de Vueling fue firmado "con gran esfuerzo, ya que fue el de la fusión con Clickair en un momento en el que ambas compañías tenían pérdidas".

Por ello, "se aceptó el compromiso de firmar salarios muy bajos a cambio de subirlos en la negociación del II Convenio", algo que ahora rechaza la dirección de Vueling, "fundamentalmente porque no está formada por las mismas personas que firmaron el anterior, como es el caso de Luis Gallego, que ahora es el presidente de Iberia".

Además, el piloto sindicalista criticó que la dirección de Vueling rechace subidas salariales para los 550 pilotos de la aerolínea y proponga que los sueldos se mantengan como hasta ahora.