REGULACIÓN EMPLEO

Los ERE bajan un 8,9 por ciento y los trabajadores afectados un 11,34 por ciento hasta mayo

Los expedientes de regulación de empleo (ERE) entre enero y mayo de 2013 bajaron un 8,91 % (hasta los 13.182) en comparación con el mismo periodo del año anterior, mientras que los trabajadores afectados cayeron un 11,34 %, hasta los 166.888, según ha publicado hoy el Ministerio de Empleo.

Del total de procedimientos, el 93 % fueron con acuerdo (dos puntos más que un año antes).

En cuanto al tipo de ERE, 32.583 fueron despidos colectivos (2,56 % más que en el mismo periodo de 2012), 100.238 suspensiones de contrato (14,2 % menos) y 11.316 reducciones de jornada (6,31 % menos).

Las causas alegadas fueron mayoritariamente económicas (60,38 %), seguidas por las de producción (29,85 %) y las organizativas (6,21 %).

Por sectores de actividad los más afectados fueron el de industria (48,76 %), seguido de servicios (40,31 %) y construcción (10,29 %).

En atención al tamaño de la empresa, la mayoría de los ERE (39,44 %) se ha producido en pequeñas empresas de hasta 50 trabajadores, seguidos de las medianas (25,89 %), hasta los 250.

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo

¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?

Añadir usuario Continuar leyendo aquí

Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.

¿Por qué estás viendo esto?

Flecha

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.

¿Tienes una suscripción de empresa? Accede aquí para contratar más cuentas.

En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.