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EMPLEO INFORME

Sube a 107 la cifra de parados por puesto de trabajo disponible, según un informe

Un grupo de personas hacen cola en la entrada de una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid. EFE/Archivo
Un grupo de personas hacen cola en la entrada de una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid. EFE/ArchivoEFE

El número de parados por cada puesto de trabajo disponible se elevó a 107 en el tercer trimestre de 2012, -último dato disponible- frente a los 20 desempleados de promedio que había por vacante en el periodo de 2005-2008, según el informe elaborado por Afi-Asempleo.

Un año después de la entrada en vigor de la reforma laboral, el informe advierte de que mientras la actividad económica no mejore, existe el riesgo de que la tasa de paro "se enquiste" en los elevados niveles que tiene actualmente.

Asimismo, avanza caídas interanuales de la ocupación en torno al 4,6 % en marzo, lo que situará el total de afiliados a la Seguridad Social en 16,6 millones, cifra que previsiblemente mejorará por el efecto de la Semana Santa, que este año se celebra en la última semana del mes.

No obstante, augura nuevas caídas cercanas al 4,2 % en los meses previos al inicio del verano.

El informe destaca que a diferencia de lo ocurrido en otras crisis, la conflictividad laboral es mínima, aunque han aumentado los litigios.

Así, señala que en el primer semestre de 2012 el número de huelgas apenas llegó a 400, cuando en otras crisis como en el trienio 1990-1992 o entre 1987 y 1988, era dos veces superior.

En cambio, en el tercer trimestre de 2012, hubo 18 demandas por cada 100 despidos, cuando el promedio en 2009 era de 16,21 demandas por cada 100.

Con respecto a la afiliación, el estudio señala que "sorprende" el comportamiento de las actividades que están en el centro de los planes de ajuste, ya que la afiliación en la Administración Publica aumentó en 5.041 personas, y en las financieras sólo se redujo en 758 efectivos.

Afi-Asempleo destaca el incremento del 22,7 %, en el número de contratos para la formación y el aprendizaje firmados en los últimos doce meses y considera que este tipo de contratación es importante para combatir la alta tasa de desempleo juvenil.

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