La patronal pide la extinción de los convenios bloqueados

Hoy vence el plazo que da la reforma laboral para que sindicatos y empresarios alcancen un acuerdo de reforma de la negociación colectiva. No lo van a cumplir. Ayer, sin ir más lejos, UGT y CC OO acusaron a la patronal de recuperar "posiciones maximalistas". Entre esas posiciones está el fin de la prórroga indefinida de los convenios cuando finaliza su plazo de vigencia, las dos partes no llegan a un acuerdo y las mediaciones y arbitrajes fracasen, según apuntan fuentes de la negociación.

Esta fue una de las posiciones que la patronal puso sobre la mesa en las dos últimas reuniones celebradas, el pasado jueves y el viernes. Hubo otras que para los sindicatos suponen romper con el guión que se pactó en el Acuerdo Social y Económico que marcaba la hoja de ruta para la reforma de la negociación colectiva. Otra de ellas sería promover la "flexibilidad interna basada en el desequilibro de las relaciones laborales en la empresa", según reza el comunicado conjunto que UGT y CC OO emitieron ayer.

Ante este escenario, es evidente que ambas partes necesitarán más días de negociación que los que marca el plazo legal. Fuentes de la negociación avanzan que las conversaciones se han detenido hasta el próximo lunes. Pero el calendario aprieta. El próximo jueves se celebra en Bruselas la cumbre europea en la que los líderes europeos prevén ratificar el Pacto del Euro. En ella, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, tiene intención de presentar las líneas básicas de la reforma de la negociación colectiva y los pasos que ha dado para vincular la revisión de los salarios a la productividad, una de las exigencias de Alemania. Así que no parece que las conversaciones puedan dilatarse durante semanas.

En la nota, se avanza que en la última semana se han definido los capítulos que tiene que recoger el pacto: un diagnóstico económico de la situación, los objetivos del acuerdo, una defensa del modelo de revisión salarial español, los puntos básicos de la reforma de la negociación colectiva y la articulación jurídica de la citada reforma.