El Tribunal de Arbitraje Laboral evita 17 huelgas en seis meses
El Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) consiguió evitar la pérdida de más de 40.170 horas de trabajo al favorecer la desconvocatoria de 17 huelgas durante los primeros seis meses del año en la Comunidad Valenciana. Así lo explicó ayer la propia institución. De ese balance semestral de 17 huelgas desconvocadas, cinco habían sido acordadas como indefinidas. Según sus cálculos, eso supone un supuesto ahorro para las empresas afectadas de 646.400 euros.
Estas huelgas desconvocadas afectaban en su conjunto a 1.065 trabajadores. Los meses de mayo y junio, con cinco huelgas desconvocadas en cada uno de los meses, fue el período que propició una menor conflictividad.
El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, mostró ayer su satisfacción por estos resultados. Considera el responsable de Economía que "son buenos datos para la economía valenciana al contribuir a generar un clima de diálogo en las empresas, lo que ha impulsado la búsqueda del consenso básico en la Comunidad".
Ceballos también destacó las ventajas de la mediación, pues, dijo, "se trata de un procedimiento de solución de conflictos colectivos no judicial, que pretende que las partes enfrentadas alcancen un acuerdo satisfactorio para ambas a través del diálogo, la negociación y a la labor de los mediadores del TAL".
Ceballos, además, afirmó que los mediadores pueden proporcionar soluciones al conflicto pero "en ningún caso tienen poder decisorio porque son las propias partes en conflicto las que deciden si están en condiciones de poner fin a la controversia".
El Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) es una fundación de carácter privado destinada a la solución extrajudicial de conflictos colectivos.
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