Discriminación

He tenido conocimiento por diversos medios que en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, que se precia según sus propias palabras de estar "imbricada en la ciudad de Sevilla y en la búsqueda de la excelencia" existe un caso de fragante discriminación por motivos de género. Sí, parece inaudito que a estas alturas existan todavía semejantes situaciones.

Se trata de una trabajadora del servicio de limpieza, subcontratado por la UPO a la empresa Clece, que fue despedida tras pedir a la empresa que le pagara acorde al trabajo que realizaba y que dejara de dispensarla un trato vejatorio. La empresa en lugar de cumplir con su deber procedió a su despido y aunque posteriormente ha debido reconocer su improcedencia han pasado siete meses y continúa la despedida sin ser readmitida en su puesto de trabajo.

Me pregunto ¿es ésta la forma que entiende la Universidad de imbricarse en su entorno?, ¿es ésta la excelencia perseguida? Quizá el Sr. rector, Agustín Madrid Parra, catedrático de Derecho Mercantil que es, pueda darnos una explicación que nos satisfaga tanto en lo referente a las consideraciones jurídicas como a las económicas que determinan el incumplimiento por la UPO y la empresa Clece de su obligación de readmitir a la empleada.