Mujeres: hijos y trabajo

Últimamente se oye hablar de planes y medidas de apoyo a la incorporación de la mujer en el mundo laboral y su equiparación con el hombre en cuanto sueldo y puestos de responsabilidad. Mi caso es el de muchas mujeres, según puedo comprobar en mi entorno laboral. Hice una carrera universitaria y aprobé unas oposiciones sin necesidad de que se nos reservaran a las mujeres el 50% de las plazas. Ahora tengo dos hijos de tres y cinco años. Los he tenido en una guardería privada porque además de ser más económica, me ofrecía más flexibilidad de horarios que una pública (de la Junta de Andalucía). Ahora están los dos en edad de escolarización, pero el curso que viene los tendré en colegios distintos porque el pequeño no ha entrado en el colegio de su hermana a pesar de tener máxima puntuación por domicilio. Repito que mi caso no es único. A veces me pregunto si no hubiese sido rentable pedir una excedencia, así me hubiesen dado puntos por la renta o beca en la guardería. ¿Así se facilita la incorporación laboral de la mujer? Sugiero medidas más efectivas y reales.