La UAM crea su propio foro de empleo

Aunque se acaba de sumar al conjunto de centros educativos que organizan ferias de empleo, los resultados obtenidos por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) en su primer foro indican que ha superado la prueba con buena nota: entre 9.000 y 10.000 alumnos, un tercio del censo universitario, acudieron a la cita, que tuvo lugar el 13 y 14 de abril.

El vicerrector de Inserción Laboral, Juan Alberto Sigüenza, se mostró "muy satisfecho" con este resultado. "Aunque las expectativas eran muy buenas, porque participaban grandes empresas, el resultado ha sido mejor de lo que esperábamos".

Una de los aspectos que han caracterizado esta feria ha sido la especialización. Muchas de las facultades organizaron sus propios cursos de orientación laboral, donde se explicaba cómo buscar trabajo en cada área. Los asistentes eran recompensados con un crédito de libre configuración.

Las facultades han organizado jornadas dedicadas sobre todo a explicar cómo encontrar trabajo en cada materia

Los vestíbulos de las facultades de Ciencias y de Económicas acogieron los stands de las 50 empresas e instituciones participantes. Entre 6.000 y 7.000 alumnos se acercaron a este espacio para preguntar a los responsables de selección qué tipo de profesionales buscan y, si se adaptaban al perfil, entregar sus currículos. En la sección de selección de Banesto, una de las participantes, comentan que informaron a unas 600 personas. Pero esto no quiere decir que todas envíen su currículo. "Funciona mucho el boca a boca, y no siempre al que le das la información es el que acaba insertando el currículo".

También el rectorado organizó actos generales, como talleres de búsqueda de empleo, mesas redondas... Unos 1.600 estudiantes participaron en estas actividades, cifra considerable si se tiene en cuenta que no se suspendieron las clases.

Uno de los cursos más curiosos versó sobre comunicación y trabajo en equipo. El profesor de psicología encargado de organizarlo, Jesús de Miguel, que está acostumbrado a impartir esta enseñanza en las empresas, comenta que la diferencia fundamental entre los estudiantes y los profesionales es que los alumnos "no son conscientes de que no saben comunicarse ni trabajar en equipo", capacidades fundamentales en el mundo laboral. También se realizó un curso sobre emprendedores, para fomentar el autoempleo entre los estudiantes.

La asociación de antiguos alumnos, muy preocupada por que los titulados de la UAM encuentren trabajo, como demuestra que en su bolsa de empleo se inserten 100 nuevas ofertas cada semana, considera que el foro ha sido "positivo", sobre todo para los estudiantes. Su presidente, Luis Capella, apunta, sin embargo, que "para los licenciados hubiera sido más productivo organizar encuentros más específicos, con los directores de recursos humanos de las empresas".

El vicerrector reconoce también que en este tipo de encuentros "el número de contratos efectivos no es muy elevado". En su opinión, cumplen con la misión "de sensibilizar a la sociedad sobre que no es fácil encontrar trabajo y, además, permite contactar con las empresas y firmar convenios para que los alumnos hagan prácticas".