El Ayuntamiento de Cádiz cierra 3 años de conflicto con 315 plazas de funcionario
El gobierno del Ayuntamiento de Cádiz, que preside Teófila Martínez (PP), ha logrado la paz social con los sindicatos municipales -CC OO, UGT, CSI-CSIF y el Sindicato de la Policía Local- al alcanzar un acuerdo por el que un total de 315 trabajadores laborales fijos podrán acogerse al régimen de funcionariado. Este acuerdo pone fin a tres años de enfrentamientos públicos entre la plantilla de trabajadores y el Consistorio gaditano, en el que se han sucedido los encierros sindicales, las huelgas y las manifestaciones de los empleados laborales.
Estos empleados tendrán que superar un concurso de méritos y una entrevista-oposición para equiparar su categoría laboral con la de los funcionarios, según explicó ayer el teniente alcalde de Fomento, Ignacio Romaní. Este ascenso profesional no repercutirá apenas en el sueldo de estos empleados, aunque sí que se beneficiarán de mejoras en los periodos de vacaciones, en los turnos de trabajo y en los horarios.
Romaní explicó este proceso de promoción en un receso del pleno municipal, que acordó ayer que el Ayuntamiento de Cádiz inste a la Consejería de Empleo a "retomar" las ayudas contempladas en determinados programas de fomento.
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