Peugeot-Citroën garantiza a su plantilla la igualdad de oportunidades
El fabricante automovilístico francés PSA Peugeot-Citroën ha llegado a un acuerdo con las organizaciones sindicales que tienen representación en la empresa para garantizar la diversidad y la cohesión social de la plantilla. Según este convenio, "se garantizará permanentemente la igualdad en el tratamiento y las oportunidades, especialmente en lo referente al acceso al empleo, los procesos de formación y la promoción interna".
El pacto prevé un programa de inserción, centrado en la contratación de jóvenes diplomados de las zonas urbanas más "sensibles", así como la creación de un "observatorio paritario de la diversidad" en las propuestas de ascensos. La diversidad de trabajadores representa "una ventaja para innovar", así como "para la creatividad y los cambios", explica la compañía. En cinco años, la compañía ha contratado a 75.000 empleados de diversas culturas, perfiles, orígenes y experiencia profesional.
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