Los mayores van cada vez más a la ETT

Las empresas de trabajo temporal (ETT) ya no responden en España al perfil de agencias de colocación de estudiantes ni sus clientes son sólo jóvenes de entre 18 y 25 años. Aunque éstos siguen siendo el grupo más numeroso, el peso de los contratos de trabajadores que superan esa edad se ha incrementado en los últimos años, según el balance 2003 de Grupo Adecco, uno de los líderes del sector.

El año pasado los contratos firmados con Adecco por trabajadores de entre 26 y 40 años representaron un 41,5% del total, frente al 50,7% de menores de 25 años. La diferencia fue aún algo más corta en 2002, con un 44,8% de colocaciones para las personas entre 26 y 40, y un 47,7% para las de 18 a 25. Más lejos, con un 7,7%, están las colocaciones de trabajadores de más de 40 años en 2003. En el conjunto de ese año, Adecco colocó a un total de 151.287 personas, un 24% más que en 2002.

En los dos últimos años el porcentaje de profesionales colocados que tienen más de 25 años ha superado el 41% del total

Para Enrique Sánchez, director general del grupo para España, Portugal y Latinoamérica, el cambio de tendencia de los últimos años hace que acudan a las ETT profesionales que pretenden "desarrollar su trayectoria profesional" y no sólo jóvenes. Prueba de ello, asegura, es la presencia cada vez mayor de empleados cualificados, como ingenieros en sus diversas ramas profesionales, entre los demandantes de empleo mediante ETT. "Ahora los protagonistas pertenecen a ámbitos muy distintos, ya no son los perfiles industriales o de baja formación los que copan las solicitudes", comenta Sánchez.

En el caso de Adecco, en 2003 los universitarios representaron el 14,14% del total de colocaciones, frente al 45,62% de las de quienes contaban con estudios secundarios y del 39,23% de los que tenían estudios primarios. En 2002, los universitarios fueron el 14,58%. Los sectores de actividad más demandados en 2003 fueron el de servicios (47%) y la industria (34%), seguidos a bastante distancia por la hostelería (14%) y la agricultura (5%).

La nueva tendencia tiene también su reflejo en el aumento de la contratación entre los mayores de 45 años, un colectivo que, por sus dificultades para encontrar empleo, requiere un tratamiento diferenciado. De ello se ocupa la Fundación Adecco para la Integración Laboral, que entre 2001 y 2003 ayudó a más de 34.000 personas.