El Ayuntamiento incorporará a 1.300 nuevos funcionarios durante el último cuatrimestre de 2003

El Ayuntamiento de Madrid tiene previsto incorporar a lo largo del último cuatrimestre del año 1.300 nuevos funcionarios procedentes de las diferentes oposiciones en curso. En ese mismo periodo de tiempo se iniciarán los trámites administrativos correspondientes -convocatoria, presentación de instancias, calendario de exámenes- para que a lo largo de 2004 otros 1.800 pasen a formar parte de la plantilla municipal.

Policía, bomberos, Samur, servicios sociales, medio ambiente o urbanismo serán algunos de los destinos de estos 1.300 nuevos funcionarios. Reforzar los servicios esenciales y de atención directa al ciudadano han sido las grandes directrices que la concejal de Personal, Begoña Larraínzar, ha seguido a la hora de diseñar las ofertas de empleo público (OEP), según informó ayer el gobierno municipal.

De la totalidad de las 1.300 plazas, a las que se han presentado más de 40.000 candidatos, destacan 334 de ordenanzas, 269 de auxiliar administrativo, 249 de policía municipal, 101 bomberos (55 de ellos entrarán en prácticas en septiembre), 74 de auxiliar de policía, 56 de diplomado en trabajo social, 52 de oficial de jardinería, 45 de ingeniero técnico industrial, 43 de arquitecto técnico y 18 de ingeniero técnico de obras públicas, entre otros. Desde el año 2000, la Casa de la Villa reserva un 5% de la totalidad de las plazas incluidas en sus ofertas de empleo público a las personas con algún tipo de minusvalía.

Se trata de personas que padecen una discapacidad igual o superior al 33%, que en ningún caso les impide desarrollar con absoluta normalidad su trabajo. Fomentar la promoción interna de los funcionarios es otro de los grandes objetivos en materia de personal para el equipo de gobierno presidido por Alberto Ruiz-Gallardón.

Para poder llevar a efecto tal cometido se están desarrollando procesos especiales para el personal municipal, donde se han ofertado más de 2.500 plazas para diferentes colectivos y categorías profesionales.

Las plazas ofertadas son: 1.300 de administrativo para la promoción de los auxiliares administrativos, 500 de oficial de edificios y dependencias para los ordenanzas, 203 de bombero especialista para bomberos, 150 del cuerpo de gestión para los administrativos y 105 de agente de residuos medioambientales para el personal de oficios de limpieza y medio ambiente, entre otras. El presupuesto destinado por el gobierno local para gastos de personal en 2003 asciende a 753 millones de euros.