La reforma de los convenios reabre las divergencias entre CC OO y UGT

La reforma de los convenios colectivos ha vuelto a poner en evidencia que las diferencias entre los sindicatos UGT y CC OO no acabaron en el acuerdo de pensiones firmado en abril y del que UGT se descolgó. La mesa de la negociación colectiva, en la que Gobierno, patronal y sindicatos intentan desde mayo acordar una modificación de los convenios en España, demostró ayer que UGT y CC OO no parten de una postura común para abordar la discusión real, que comenzará en septiembre.

El Gobierno presentó ayer a patronal y sindicatos un documento que recoge de forma descriptiva lo discutido hasta ahora y que pretende convertirse en el eje de la negociación una vez pasado el periodo vacacional. En ningún momento establece pautas cerradas. A falta de una lectura más detallada, el secretario de acción sindical de CC OO, Fernando Puig, calificó el texto de 'útil' y reconoció su papel para encauzar el diálogo.

UGT se tomó más tiempo para estudiar su contenido y concluyó que el documento no sirve de base para la negociación. Para Ferrer, el documento 'no es ambivalente', sino que está escorado hacia 'la posición de los empresarios'.