El arbitraje en Iberia garantiza cuatro años de paz laboral
Los sueldos de los pilotos aumentarán en función de los beneficios
El laudo dictado ayer por el presidente en funciones del Consejo Económico y Social (CES), Federico Durán, sobre el conflicto de Iberia garantiza un convenio de cuatro años que asegura la paz laboral con los pilotos. El laudo, que ha buscado el equilibrio entre las peticiones de las dos partes, establece una comisión de seguimiento de cinco miembros, en la que una persona independiente dirimirá las diferencias. El aumento salarial se liga al IPC y a la consecución de beneficios.
El laudo fija el aumento salarial que tendrá el colectivo de pilotos durante los próximos cuatro años. Además pone fin a la polémica clave 104, pactada por toda la compañía en 1995 para superar la quiebra, que establecía un descuento salarial y era el punto central del enfrentamiento entre la compañía y el SEPLA.
Durante el periodo de vigencia del arbitraje, los sueldos de los pilotos subirán según el IPC real, además de un porcentaje vinculado a los beneficios. También se introducen tres pagas que suman casi 2.000 millones de pesetas.
El arbitraje del presidente del CES, Federico Durán, establece las horas de vuelo y las condiciones de alojamiento de los pilotos en servicio. Mientras la empresa destacaba la posibilidad de trabajar durante cuatro años sin conflictividad, el SEPLA afirmaba que, si la dirección de la compañía no cambia de forma radical, 'el conflicto se habrá cerrado en falso'.
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