Sanidad presenta un calendario destinado a reducir la precariedad
La Consejería de Sanidad propuso en la mesa sectorial celebrada ayer un calendario destinado a reducir la precariedad y aplicar a los trabajadores sanitarios los acuerdos alcanzados en la Mesa General de la Función Pública. La propuesta contempla una convocatoria conjunta de las ofertas de empleo de los años 1998, 2000 y 2001 con un total de 4.500 plazas, que se desarrollaría durante el primer semestre de 2003. Además, prevé otra convocatoria de empleo de 3.500 plazas para el primer semestre de 2003, correspondientes a la oferta del año 2002. A ellas se sumaría un concurso de traslados y una negociación de promoción interna. El objetivo de este proceso sería situarse en el año 2004 con un porcentaje de interinidad del 10% de la plantilla, frente al 33% actual.
CC OO y el Sindicato de Enfermería presentaron una propuesta de ley estatal destinada a regular globalmente la interinidad en el sector sanitario. Mientras, el STEPV consideró que la propuesta de Sanidad no solucionaría la inestabilidad laboral de los trabajadores. Por su parte, el sindicato médico CESM-CV alertó de la posibilidad de que las ofertas de empleo planteadas por la consejería impliquen un 'desembarco de médicos de otras comunidades y los interinos de la Comunidad se queden sin plaza'.
