35 horas por ley
Suele ser habitual que, ante propuestas políticas realizadas por Izquierda Unida, aúnen sus voces los más variopintos coros para hacer llegar a la opinión pública lo mesiánica, fundamentalista y extragaláctica que es dicha organización y sus dirigentes.En 1993, en plena campaña electoral, por voz de su coordinador general, Julio Anguita, IU lanzó el reto del reparto del tiempo de trabajo, reducción de la jornada laboral, sin reducción salarial.
Aquello fue el acabóse.
Pero hoy, cuando ese mensaje ha calado en la sociedad, hasta dirigentes altamente cualificados de todas las fuerzas políticas y sociales aluden a la reducción de la jornada como un factor importante para la generación de empleo. Pero, siempre hay un pero, sugieren que sea a través de la negociación colectiva.
Pues bien, IU plantea que esa reducción se realice mediante ley. Lógicamente hay que desmontar la iniciativa emprendida por IU, no sea que al final la ciudadanía entienda que esta organización es una fuerza política consecuente y que realiza propuestas asumibles encaminadas a lograr una sociedad más libre, más justa y más solidaria.
Afortunadamente, la realidad siempre suele colocar a cada uno en su sitio.
Así, recientemente, hemos conocido que ante el establecimiento de la jornada de 35 horas semanales en Administraciones regionales o locales, los tribunales han procedido a declarar nulos tales acuerdos. Esto viene a demostrar la necesidad de regular la jornada de 35 horas mediante una ley, pues de no no ser así los trabajadores/as de las pymes al no tener posibilidad de un fuerte movimiento sindical, no podrán nunca conseguirlo en sus respectivos convenios y los empleados/as públicos al no estar regulado por ley siempre pueden encontrarse con la barrera de los tribunales que desdiga lo que tienen acordado en sus respectivos convenios (personal laboral) y acuerdos colectivos (personal funcionario).- . Concejal de Personal del Ayuntamiento de
