Los socialistas dicen que RTVV ha tomado el pelo a 20.000 opositores

Los socialistas calificaron ayer de "tomadura de pelo y engaño" la actitud de la dirección de Ràdio Televisió Valenciana respecto a los casi 20.000 opositores que se presentaron hace diez meses a las pruebas de la bolsa de trabajo del ente público. El responsable de Personal de RTVV, Vicente Sanz, volvió a recalcar que quiere hacer operativa la bolsa de trabajo. Por eso pretende modificar su regulación en el convenio colectivo, cuya redacción actual dejaría inoperativa la bolsa si se convocasen oposiciones.

El vicesecretario general del PSPV-PSOE, Antonio Mira-Perceval, manifestó ayer que "a pesar de que la mayoría de las 26 categorías convocadas [en la bolsa de trabajo] ya tienen listas definitivas de admitidos, la dirección general de RTVV pretende esperar que las listas sean definitivas en todas y cada una de las categorías laborales, para así continuar en su línea de amiguismo, y conseguir que ningún conocido quede sin puesto de trabajo, aunque esto suponga una tomadura de pelo a todos los valencianos". La dirección de RTVV manifestó el pasado martes a través de un escrito a este periódico, que no fue difundido por Presidencia de la Generalitat, que ha exigido el cumplimiento del "criterio de igualdad de oportunidades". Para los responsables del ente público la bolsa de trabajo debe implantarse de manera global y no de manera individualizada -es decir no ponerla en funcionamiento a medida que se publiquen las listas definitivas de cada una de las 26 categorías que se convocaron- ya que se podría producir un "agravio comparativo". Vicente Sanz recalcó ayer que poner las bolsas de trabajo en marcha paulatinamente sería un lío y que lo lógico es aplicarlas todas a la vez. Para el responsable de Personal de RTVV, las listas definitivas con el resultado de las pruebas de la bolsa de trabajo estarán cerradas en las tres últimas categorías que faltan el próximo 10 de septiembre. Sanz arguyó que las pruebas, dado el gran número de opositores, se tuvieron que realizar en fines de semana en la aulas de la Universidad Politécnica de Valencia y que cada tribunal aplicando su soberanía decidió el tipo de pruebas que hacía en función de la categoría. Para los socialistas valencianos, los populares no tienen ninguna intención de poner en marcha la bolsa de trabajo y consideran que "las muestras de enchufismo en RTVV permitidas por el gobierno de Eduardo Zaplana son evidentes". Para Antonio Mira-Perceval, el último ejemplo ha sido la contratación del hijo del presidente del consejo de administración de RTVV, Leonardo Ramón, a quien acusó de "experto en amiguismo, pues anteriormente había hecho lo mismo con su hija y dos sobrinas". Para los responsables actuales de RTVV no se ha ignorado la bolsa de trabajo, que fue convocada el pasado mes de diciembre, aunque hasta ahora no han recurrido a este mecanismo para cubrir sus necesidades de personal. Según los dirigentes de Ràdio Televisió Valenciana, "en contraposición con periodos de gestión que afortunadamente pertenecen al pasado" es ahora cuando se ha puesto en marcha el proceso de conformación de las bolsas de trabajo. Según Vicente Sanz, el proceso iniciado para constituir la actual bolsa de trabajo era muy importante porque dotaba el proceso de publicidad, algo que, según él, no se había producido con los anteriores responsables socialistas. RTVV ya dispone de una bolsa de trabajo, en la que figuran personas que aprobaron las últimas oposiciones de Canal 9 y Ràdio 9 pero no obtuvieron plaza. En este caso, según Sanz, la inscripción en la bolsa de trabajo era a petición propia.