ELA y LAB acusan a CC OO y UGT de "claudicación" en la reforma laboral

Izquierda Unida (IU) no está sola en su rechazo a la reforma laboral pactada entre la patronal y los sindicatos. Las centrales nacionalistas ELA-STV, mayoritaria en Euskadi, y LAB han asegurado que el pacto es una auténtica "bomba de relojería" porque propicia un despido más fácil y más barato. En defensa del acuerdo, UGT aseguró ayer que la reforma permitirá reducir la temporalidad al 15% de los contratos, frente al 34% actual. La patronal vasca Confebask apoyó, aunque con reticencias, el pacto firmado por la CEOE.

Los sindicatos nacionalistas vascos consideran que la reforma laboral acordada implica una rebaja sustancial de la indemnización por despido improcedente con el nuevo modelo de contratación indefinida (33 días por año, con un límite de 24 mensualidades). Los secretarios generales de ELA y LAB, José Elorrieta y Rafael Diez Usabiaga, respectivamente, centrales que mantienen una unidad de acción desde hace dos años y que ya se opusieron al Pacto de Toledo para la reforma y consolidación del sistema público de pensiones, consideran que el nuevo acuerdo es una "claudicación" de CC OO y UGT, sindicatos que, en su opinión, habrían pasado a formar parte del pensamiento único neoliberal.Rafael Díez llegó a hablar de "réquiem del sindicalismo español" y aseguró que ambos sindicatos "no tienen estrategia ni proyecto y se conforman con ser los blanqueadores de la derecha política y económica". Elorrieta abundó en esta idea al asegurar que estos sindicatos asumen con este acuerdo que el PP no tenga. que "sufrir política y socialmente" por esta reforma que, a juicio de ELA y LAB, no va a crear empleo ni va a frenar la eventualidad en el mercado laboral.

El dirigente de ELA cree que la patronal ha conseguido abaratar el despido manteniendo el 95% de las modalidades de contratación temporal consagradas en la reforma laboral realizada por los socialistas en 1993.

Por su parte, la patronal vasca Confebask decidió el martes pasado apoyar el acuerdo sobre la reforma del mercado de trabajo, a pesar de sus reticencias ante un pacto que considera tan solo "una parcial modificación de la legislación laboral", informa Eva Larrauri. Confebask considera probable que el acuerdo "no se traduzca en resultados rápidos ni espectaculares", y que sean necesarias reformas más profundas del mercado de trabajo.

Confebask ha valorado positivamente las repercusiones que tendrá el acuerdo para crear un clima social de mayor distensión y estabilidad, aunque ha quedado a mucha distancia de sus aspiraciones. "El nuevo contrato indefinido no resuelve las disfuncionalidades del mercado, ya que mantiene la rigidez de los procesos de ajuste", señaló. La patronal vasca confía en que la comisión mixta de seguimiento continúe el proceso de reformas.

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, salió ayer al paso de las críticas lanzadas desde IU. Ferrer, que participaba en Pamplona en una asamblea de delegados sindicales, dijo que UGT confía en que el acuerdo permita reducir a la mitad la actual tasa de temporalidad (34% de los contratos) y situarla en los niveles que existen en el resto de Europa (entre un 11% y un 15%).

Añadió que si no se logra rebajar de "forma drástica" la temporalidad hasta llegar al menos al citado porcentaje, no se prorrogará el pacto alcanzado con la CEOE, en principio con cuatro años de vigencia.

Por otra parte, los dos contratos suprimidos por la nueva reforma del mercado de trabajo (la modalidad de lanzamiento de una nueva actividad y la de aprendizaje) supusieron sólo el 6,8% del total de los contratos realizados en 1996, según los datos del Ministerio de Trabajo a los que tuvo acceso Servimedia.