La huelga de Weber dificulta la entrega de carburadores a Ford, Renault y Seat-Volkswagen

, El conflicto que enfrenta a la dirección y los trabajadores de la empresa auxiliar del automóvil Weber España SA amenaza con paralizar las cadenas de producción de FASA Renault, Ford España y Seat-Volkswagen.

Un portavoz de Seat-Volkswagen confirmó que "sólo tenemos existencias para media semana". Seat no tiene previsto ningún mecanismo para sustituir en breve plazo los suministros de Weber, según otro portavoz de la firma automovilística. Seat-Volkswagen utiliza carburadores Weber para sus modelos Ibiza y Málaga.

FASA Renault posee existencias almacenadas para una semana, y no tiene derecho a ningún tipo de indemnización en el caso de que su cadena de montaje se interrumpiera por falta de suministros, "pero tenemos el suministro asegurado a través de la Régie Renault, en Francia", según un portavoz. La firma francesa utiliza entre 200 y 250 carburadores de esta firma para dos de las seis versiones del modelo Renault 19 que ensambla en sus instalaciones de Valladolid. Otra cantidad no especificada de carburadores se utilizan en diversas factorías de Renault en Francia.

Ford España, por su parte, posee carburadores hasta el próximo día 22. "La empresa tomará

las medidas técnicas internas oportunas para no parar la cadena aunque se acaben las existencias de carburadores de Weber". La firma norteamericana utiliza 2.100 carburadores Weber al día para sus modelos Escort y Fiesta. Weber suministra, a su vez, un número no determinado de carburadores a la planta de Ford en Colonia, en la RFA.

Filial de Fiat

Weber España es una empresa filíal del grupo Fiat, con sede en Guadalajara. Esta factoría da empleo a unos 1.100 trabajadores, que se encuentran en huelga intermitente para presionar en la negociación del convenio. Hasta ahora se han realizado paros completos los pasados lunes, miércoles y viernes de esta semana, y paros intermitentes la semana anterior.

Los trabajadores solicitan un aumento salarial del 9%, diversas medidas higiénicas y sanitarias, y el pase a plantilla de 420 trabajadores eventuales. La empresa ha fijado su oferta máxima en un aumento salarial del 7,29% "si se alcanzan los objetivos de productividad fijados, para los trabajadores casados con dos hijos, y del 6,56% si no se alcanzan los objetivos. La revisión entre el 6,5% y el 7,29% se realiza mensualmente".