Paros laborales en Amper por la participación en los beneficios
Los trabajadores de Amper siguen manteniendo su decisión de realizar paros intermitentes en la empresa ante la negativa de la dirección a negociar sus propuestas.Los motivos son la demanda de los trabajadores de incrementar en un 2% su participación en los beneficios de la empresa. Por su parte, la dirección no quiere negociar esto cuando está pendiente de cerrar el convenio de 1987.
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