Diferencias sindicales sobre los excedentes laborales de la reconversión naval

Insuficiencia de las prestaciones y cobertura para los excedentes la borales, a juicio de UGT y ELA-STV, y radical oposición al tratamiento propuesto por la Administración, según CC OO e INTG (Intersindícal Nacionalista de Trabajadores Gallegos), sintetizan las primeras respuestas sindicales a las propuestas de la Administración sobre medidas laborales en las negociaciones de reconversión naval, informa Efe.En la reunión de ayer, un representante de la Administración terminó de exponer a empresarios y sindicatos las medidas de corte laboral incluidas en el proyecto de bases de reconversión del sector naval. Según este representante, las medidas de regulación de empleo se aplicarán mediante jubilaciones anticipadas y a través de los fondos de promoción de empleo. Los excedentes laborales podrán permanecer en este fondo un período máximo de tres años y tendrán una remuneracion bruta del 80% de su salario.

Tras esta exposición, UGT intervino para mostrar su conformidad con la filosofía de tratamiento de excedentes adelantada por la Administración, pero matizó que los niveles de cobertura y prestaciones le parecen insuficientes y que no acepta rescisiones de empleo. Comisiones Obreras, por su parte, se mostró contraria a los fondos porque, a su juicio, no garantizan la recolocación ni la creación de puestos alternativos.