El Gobierno reduce un 27% las plantillas operativas de la siderurgia integral

El Gobierno ha establecido las plantillas operativas de la siderurgia integral, cuya reconversión supondrá en el período 1983-1990 la reducción del 27,3% del personal, un total de 9.732 trabajadores, según se informó a Europa Press en fuentes gubernamentales.Al establecimiento de dichas plantillas se llegó en la reunión celebrada el pasado 30 de enero por la Comisión Delegada de Asuntos Económicos. Posteriormente se procedió a la redacción del acuerdo sobre Reconversión de la siderurgia industrial, pendiente de aprobación por el Consejo de Ministros y en el que se recogen las plantillas operativas de Altos Hornos del Mediterráneo, Ensidesa y Altos Hornos de Vizcaya.

El informe elaborado por el Ministerio de Industria y Energía sobre los proyectos de reconversión, considera plantilla operativa la que "de acuerdo con las previsiones de los programas de producción, los medios tecnológicos y los sistemas de trabajo utilizados, se considera necesaria para conseguir los objetivos de producción y el mantenimiento de las instalaciones, así como para asegurar una eficaz gestión en las empresas".

Evolución de las plantillas

Para Ensidesa, la reconversión del sector supone en ese período de tiempo una reducción de 5.755 trabajadores, lo que representa el 27,1 % de la plantilla. Para Altos Hornos de Vizcaya, 2.223 trabajadores, el 20,8%; y para Altos Hornos del Mediterráneo, 1.784 empleados, el 46,6% del personal. En conjunto representa una disminución de 9.735 trabajadores, el 27,3%.Por empresas, la evolución de la plantilla será la siguiente: Altos Hornos del Mediterráneo: en 1983, 6.767 personas; en 1984, 1.819 (reducción drástica); en 1985, 1.749; en 1986, 1.840; en 1987, 1.902; en 1988, 1.919; en 1989, 1.953, y en 1990, 1.983 trabajadores.

Esta empresa tiene previsto presentar en el último cuatrimestre del año un nuevo expediente de regulación de empleo por 1.728 empleados con motivo del cierre definitivo de las instalaciones de cabecera. Las salidas totales en 1984 en esta empresa será de 1.946 personas, de las cuales 731 son trabajadores de más de 55 años que podrán acceder a la jubilación anticipada. El compromiso de recolocación afectaría a 1.214 empleados del fondo de promoción.

Para Ensidesa, la evolución de la reconversión afectará del siguiente modo: 1983-1984, 21.255 personas; en 1985, 18.960; en 1986, 18.377; en 1987, 18.377; en 1988, 15.951; en 1989, 15.776, y en 1990, 15.500 trabajadores.

En esta empresa se considera que hay un excedente tecnológico de 3.325 personas, derivado de la puesta en marcha de inversiones, y un excedente estructural entre 930 y 2.295 empleados.

Para Altos Hornos de Vizcaya la evolución será la siguiente: 1983-1984, 10.676 empleados; en 1985, 9.326; en 1986, 8.699; en 1987, 8.699; en 1988, 8.588; en 1989, 8.507, y en 1990, 8.453 trabajadores.

En esta empresa se producirá un excedente tecnológico de 1.125 empleados, y un excedente estructural, entre 579 y 1.350 empleados.