Fuerte descenso de las horas de trabajo perdidas por huelgas

Las horas de trabajo perdidas a causa de las huelgas durante los ocho primeros meses del presente año reflejan una tendencia claramente descendente, tanto desde una perspectiva global como considerando la conflictividad estrictamente laboral, según el último informe de conflictividad que elabora la CEOE.En el total de horas no trabajadas por huelgas se aprecia una disminución del 39,09%, mientras que en la conflictividad estrictamente laboral ese descenso es del 54,54% para el período enero-agosto.

El informe señala que, en realidad, la disminución de las horas perdidas por huelgas se inició en el año 1980 con la firma del Acuerdo Marco Interconfederal, que racionalizó la ne-ociación colectiva, ya que, si en 1979 se perdieron 171.067.049 horas de trabajo por huelgas, en 1980 fueron 57.235.591 las horas perdidas por alteraciones estrictamente laborales, lo que representó un descenso del 66,54%.

Durante los meses de julio y agosto, últimos que considera el informe, se han contabilizado 247 huelgas, que han afectado a sectores y empresas con un total de 306.021 trabajadores censados, de los que 172.630 resultaron directamente implicados. Las horas de trabajo perdidas en tales alteraciones laborales fueron 5.205.139.

El estudio añade que, así pues, considerando que en idéntico período del año 1980 se registraron 7.442.465, horas de trabajo perdidas, se aprecia que el total de horas no trabajadas ha experimentado una disminución del 30,07%.