Solicitan investigación oficial sobre la situación laboral en "La Voz de Granada"

De abuso de autoridad, malos tratos de palabra, proselitismo familiar, numerosas irregularidades de tipo laboral (entre las que figura la falta del obligado reglamento de régimen interior) y una sistemática persecución contra los profesionales de la plantilla viene siendo repetidamente acusada, desde hace más de un año, la directora de la Voz de Granada, emisora de la cadena sindical, sin que hasta ahora se haya abierto ninguna investigación oficial sobre los hechos denunciados.Mientras algunos de los profesionales con suficiente antigüedad en la empresa tienen actualmente reconocida una categoría inferior a las que les correspondería por su titulación, la directora ha contratado a varios familiares suyos que desarrollan trabajos de técnicos y auxiliares, a pesar de no estar titulados para ello. Son éstos, sin embargo, los únicos en la emisora que se ven beneficiados en cuanto a la realización de horas extraordinarias o programas especiales, con lo que sus respectivos salarios doblan todos los meses los de los profesionales.

Por otra parte, la señora que figura en plantilla como encargada de la limpieza de la emisora, casi nunca se persona en los locales de la misma, sino que, según los denunciantes, trabaja como doméstica en el domicilio particular de la directora.

Finalmente, durante los últimos meses, las amonestaciones y sanciones con suspensión de empleo y sueldo vienen acumulándose sobre los denunciantes de forma sistemática y discriminatoria, «a veces por faltas o descuidos que cometen los otros, y siempre con la única finalidad, de conseguir, como ya ocurrió con algunos compañeros anteriores, el despido voluntario de los mismos».

La investigación oficial sobre la situación laboral en la Voz de Granada fue solicitada, además de por los propios trabajadores interesados, por el Sindicato Provincial de la Información. de Granada a finales del año pasado.