Los auxiliares de Administración Local se sienten discriminados

Igualdad económica con quienes tienen la misma categoría y creación de un cuerpo nacional que permita opositar por concurso a cualquier plaza, son las principales conclusiones a las que ha llegado un grupo de auxiliares de Administración Local que en la actualidad se encuentra reunido en Salamanca y asiste a un curso de perfeccionamiento. «Nuestra discriminación es total, en relación con otros funcionarios que trabajan en municipios mayores de 5.000 habitantes», nos han afirmado varios auxiliares afectados. «La ley no concedió los mismo derechos a todos los auxiliares de Administración Local: cobramos menos que el salario mínimo interprofesional, teniendo que salvar la diferencia las corporaciones locales mediante gratificaciones, y no podemos concursar.» Este trato, según los afectados, implica un desconocimiento por parte de la Administración del principio de igualdad ante la ley y es peligrosamente discriminatorio.