RTVV valorará la oferta económica, los contenidos y los medios técnicos

Radio Televisión Valenciana (RTVV) tendrá en cuenta la oferta económica, con hasta 50 puntos; la propuesta de contenido, con un máximo de 40; los medios técnicos aportados, con cinco; y otras prestaciones complementarias, también con cinco puntos, para contratar 1.371 horas de programación.

Así consta en el pliego de cláusulas administrativas particulares para la contratación del servicio de realización y suministro de contenidos audiovisuales destinado a integrarse en la parrilla de programación de Canal Nou y/o Nou/24, consultado por Europa Press.

El contrato se divide en tres lotes, ya que son susceptibles de utilización o aprovechamiento separado, por lo que constituyen una unidad funcional cada uno de ellos. Los lotes se han dividido en función de la tipología y especificidad de los programas a contratar.

El presupuesto máximo de licitación asciende a cerca de 11,4 millones, IVA incluido, y el importe total de horas de programación contratadas asciende a 1.371 y hasta 335 horas de material reeditado.

Según consta en el pliego de condiciones, se tendrá en cuenta el incremento de beneficio por cumplimiento de índices de rentabilidad social, como la protección de los derechos de los consumidores y usuarios; la promoción de la igualdad de género; la inclusión social de personas extranjeras, la programación destinada a la formación y conocimiento de la lengua valenciana, en especial durante la edad infantil y juvenil, y la programación destinada a la vertebración de la Comunitat Valenciana, en especial a la protección del medio ambiente, al fomento de la cultura, tradiciones y costumbres de nuestro territorio.

Asimismo, se valorará la programación destinada a la promoción del mercado laboral en la Comunitat, entre otros aspectos. En caso de que la empresa adjudicataria cumpla al menos cuatro de los indicadores previstos en el apartado anterior, tendrá derecho a incrementar el beneficio anual por cumplimiento de los objetivos de rentabilidad social en un 1%.

Asimismo, se tendrá en cuenta el aumento del share y, en este sentido, si el incremento se sitúa entre uno y dos puntos, la subida del beneficio será el uno por ciento, mientras que si el incremento del share supera los 2 puntos, el incremento del beneficio será el 1 por ciento adicional.