Collantes dice que cuenta con el 60% de los delegados para a a liderar UGT

La que fuera secretaria de accion sindical de de UGT Euskadi,Pilar Collantes, ha asegurado durante la presentación pública de su candidatura para dirigir la central que cuenta con el apoyo del 60% del sindicato. La aspirante confía en ser la única candidata a relevar en el cargo a Dámaso Casado en el XI Congreso de la central, que se celebrará los próximos 23 y 24 de mayo. Collantes, acompañada por los secretarios generales de la Federación del Metal, Construcción y Afin (MCA) y de Servicios de Euskadi, Antonio Ríos, y Alberto Elosúa, respectivamente, ha explicado que su proyecto cuenta con el respaldo de 3 de las 7 federaciones, las cuales tienen a su vez la mayor representación sindical.

A su juicio, el relevo será "más sencillo de lo que se piensa" ya que, según ha explicado, el actual secretario general, Dámasado Casado, ya ha anunciado su intención de no volver a presentarse al cargo. "El quiere hacerlo públicamente cuando estime conveniente pero ya ha manifestado internamente que no va a proseguir", ha indicado. En cualquier caso, desde las federaciones han subrayado mantener una relación "muy cordial" con el actual secretario general al que "seguiremos apoyando hasta el final" a pesar de que reconocen que los plazos para hacer pública a su renuncia "igual los ha alargado demasiado".

Anuncia una reorganización

Collantes ha explicado que su candidatura nace con el objetivo principal de "dar vida a la organización". Para ello, se ha marcado el reto abrir el sindicato a la sociedad, atender mejor a los afiliados y defender los intereses de los trabajadores afectados por las crisis económicas. Junto a todo ello, pretende llevar a cabo una reorganización "orgánica y funcional" del sindicato, lo que conllevará un recorte en las directivas de las organizaciones, lo que supondrá una reducción de los miembros de la comisión ejecutiva, actualmente integrada por diez personas. El nuevo proyecto contempla también una reestructuración económica.

En este sentido, ha explicado que los sueldos de los órganos de dirección se ajustarán a sus salarios empresariales. "Nuestras referencias serán siempre nuestros salarios. A nosotros el sindicato no nos tiene que aportar más masa salarial que la que nosotros tenemos y en el momento en que nosotros no sigamos aquí volveremos a nuestros puestos de trabajo", ha explicado. Collantes ha descartado llevar a cabo un ERE en el sindicato, que cuenta con una plantilla de más de 100 trabajadores, si bien ha reconocido que habrá áreas donde se reforzará el personal. "Los recursos humanos que hay en la organización son todos necesarios", ha añadido