CC OO-PV despedirá a 41 empleados y reducirá la jornada al resto

CC OO-PV ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) por el que se despedirá a 41 empleados del total de 296 de personal laboral y se reducirá un 20% la jornada al resto de la plantila.

El sindicato ha explicado en un comunicado que el ajuste laboral está motivado por "los impagos y recortes" de la Generalitat y la caída de la afiliación.

Hace más de dos años puso en marcha un plan de optimización de recursos para las partidas de gasto diferentes a las de personal, como el cierre de algunas sedes, la eliminación y reducción en las tiradas de publicaciones y materiales, y diversas medidas de ahorro energético y reducción de servicios exteriores.

El resultado de estas medidas no fue suficiente y se comenzaron a ajustar las partidas que afectan al personal sindicalista con una reducción del número -de 140 desde 2010- y del salario -en un 10% desde el pasado enero-.

CC OO-PV ha cerrado el ejercicio de 2012 con unas pérdidas de 1,8 millones de euros debido a la reducción de ingresos en todas las fuentes de financiación.

Así, las cuotas por afiliación han bajado un 19% en los últimos cuatro años; los ingresos por servicios, básicamente de servicios jurídicos, disminuyen un 20% en términos anuales.

Estas fuentes de financiación representan más del 60% de los ingresos totales del sindicato.

Las subvenciones recibidas a través de los Presupuestos de la Generalitat y de programas finalistas, especialmente ligados a políticas activas de empleo (programas de formación y orientación para el empleo) acumulan una reducción del 40,7% en los últimos cuatro años.

La organización augura que en 2013 habrá otra reducción en estos apartados, además de "la deuda contraída" por el Consell, que está obligando "a un endeudamiento financiero excesivo que va asfixiando la liquidez del sindicato".

Esta reducción global de ingresos, de un 29% en los últimos tres años, y las negativas previsiones para 2013 "obligan a adoptar esta medida de ajuste en los gastos de personal".

Hoy comienza el periodo de consultas del ERE que se extenderá como máximo durante un mes, plazo en el que seguirán las negociaciones para tratar de alcanzar un acuerdo.