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Visteon ofrece a sus empleados de El Puerto indemnizaciones de 45 días

El preacuerdo será sometido a votación por toda la plantilla la semana que viene

Marcha de los trabajadores de Visteon desde la factoría hasta el Ayuntamiento de El Puerto.
Marcha de los trabajadores de Visteon desde la factoría hasta el Ayuntamiento de El Puerto.EDUARDO RUIZ

A las tres de la madrugada terminó anoche la reunión entre la dirección y responsables legales de Visteon y los representantes sindicales para abordar el posible cierre de la factoría que esta empresa de componentes de automoción tiene en El Puerto de Santa María. La compañía ofrece 45 días de sueldo por año trabajado a cada empleado y ceder gratuitamente las instalaciones para facilitar la llegada de un nuevo inversor. Los sindicatos están, en principio, de acuerdo y la semana que viene será sometido a votación por toda la plantilla.

Los representantes sindicales definen la conclusión del encuentro con la empresa como un “preacuerdo”, cuya aprobación dependerá de la opinión de la plantilla y de que todas las condiciones previas se cumplan por parte de todos. Antes que firmar la finalización de los contratos, las administraciones y la empresa deben suscribir el acuerdo por el que Visteon cederá a una administración, presumiblemente el Ayuntamiento de El Puerto, la tutela de las naves y los suelos, con el apoyo de Gobierno central, Junta de Andalucía y Diputación. El sector público ha aceptado esta operación siempre que no tenga coste alguno.

“Nosotros nunca hemos pedido dinero. Lo que hemos pedido es que se nos garantice nuestro futuro”, ha explicado el delegado de CSIF, José Antonio Rodríguez. Por eso aceptan dialogar sobre indemnizaciones, siempre que se confirme que las instalaciones no quedarán cerradas sino abiertas a la llegada de una nueva inversión. Visteon acepta pagar 45 dias por año trabajado y la Seguridad Social a los empleados de más de 55 años. En total, siguen vinculados a la empresa 380 empleados. Una veintena ha encontrado ya empleo en otras compañías. Es la misma compensación que ofreció en 2011 a cambio de cerrar la factoría. Entonces, en una votación, la plantilla rechazó ese dinero porque la empresa y las administraciones todavía no habían hablado de la titularidad de la fábrica y los terrenos.

Las administraciones se han felicitado por este acuerdo. Han creado una mesa técnica que estudiará con la empresa los detalles legales de la cesión de los activos.

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