“Ningú a Barcelona ha de guanyar menys de mil euros per la seva feina”

El govern de l'alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, reprèn una idea que va deixar avançada el seu antecessor, Xavier Trias, però que havia deixat gairebé dos anys congelada: impulsar un salari mínim de ciutat. Un sou de referència que el portaveu del govern actual, Gerardo Pisarello, ha situat aquest divendres per sobre dels mil euros. "No ens podem permetre que ningú a Barcelona guanyi menys de mil euros per la seva feina, no és bo ni per al món laboral ni per a l'economia en general", ha dit.

Amb tot, en última instància, dependria que els empresaris estiguessin disposats a pagar-ho. I en cap cas l'Administració podria obligar a fer-ho. L'Ajuntament sí que podria introduir clàusules en la seva contractació que "prioritzessin" a les empreses que paguessin aquest salari als seus treballadors. Actualment, el salari mínim interprofessional que fixa el Govern espanyol és de 707 euros. En el cas de l'Ajuntament, que Pisarello defensa que ha de ser exemplar, no hi ha ningú que cobri menys de 1.400 euros mensuals bruts, segons va estudiar l'executiu de Trias.

Per això Pisarello ha explicat també que crearà –en realitat, reprendrà– la taula de treball per afavorir el diàleg entre patronals i sindicats. El portaveu de Colau ha intervingut en l'obertura de la jornada que se celebra al Col·legi d'Economistes que analitza la viabilitat i les repercussions de fixar un salari mínim de ciutat i on es presentaran estudis sobre aquest tema, encarregats per l'Ajuntament i l'Àrea Metropolitana. De la taula de treball s'encarregarà el el Consell Econòmic i Social de Barcelona (CESB).

Dimarts passat, la Comissió d'Economia va aprovar a instàncies del Grup Demòcrata (abans CiU), reprendre els treballs en el punt en el qual els van deixar l'abril del 2015, quan l'Ajuntament va acordar amb sindicats i patronals donar-se sis mesos per fixar l'import del salari.

Pros i contres

Entre els estudis presentats aquest divendres, n'hi ha un sobre l'impacte d'implantar un salari mínim, una mesura que han adoptat territoris o ciutats del Canadà, els Estats Units o el Japó. Entre els avantatges, apunta a la millora de la capacitat adquisitiva dels treballadors amb salaris més baixos i, per tant, la seva capacitat de consum, que repercuteix en l'economia de la ciutat; o la reducció de la bretxa social i que pot reduir la necessitat d'algunes ajudes socials. Entre els riscos, assenyala que pot augmentar l'abandonament escolar, traspassar l'augment dels costos laborals als preus o augmentar l'economia submergida al mercat de treball afectat.