El Comité de Empresa de Ford rechaza el plan de regulación laboral

El Comité de Empresa de Ford rechazó ayer por unanimidad el Plan de Regulación de empleo presentado por la dirección, según informaron fuentes de UGT y CC OO. El citado proyecto, que fue presentado el pasado 5 de octubre, supondría una reducción de 280 trabajadores en Ford Almussafes a la que se podrían acoger voluntariamente los trabajadores mediante prejubilaciones y bajas incentivadas. El plan afecta a 140 trabajadores de producción y otros tantos de oficinas.En la reunión, según el responsable de CC OO, Josep Nácher, participaron 29 de los 35 miembros del comité. Los sindicatos consideran la oferta de la empresa como "un parche" que no soluciona el excedente laboral, de más de 800 trabajadores, que se producirá en la factoría si Ford Europa no le adjudica nuevos proyectos. Según explicó Nácher, el comité remitirá el lunes su informe a la dirección de Ford y a la Administración valenciana. A partir de ese momento, la Administración dispone de 15 días para aceptar o rechazar la reestructuración laboral. Una vez se produzca este pronunciamiento, los trabajadores tendrán hasta el 22 de diciembre para acogerse , de forma voluntaria, al Plan. Por su parte, UGT criticó que la empresa ha incumplido su compromiso de reunirse con el sindicatos para estudiar un plan de futuro y anunció que planteará el lunes a CC OO nuevas protestas.