Ayudas para convertir la España despoblada en motor del talento joven

Aunque el despoblamiento de la España interior amenaza con incrementar la tendencia de los últimos años todavía hay 7,5 millones de personas que viven en municipios rurales, según datos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Ese 16% de la población se extiende en áreas que representan el 84% de la superficie del país, algo aparentemente desproporcionado. Son localidades de menos de 30.000 habitantes y cuya densidad de población es inferior a 100 habitantes por km², la media de un país como Kenia, que tiene una similar extensión a la de España.

Analizar los procesos demográficos de las áreas rurales (la población en esas áreas ha descendido un 7,1% entre 2011 y 2020), es importante para la gobernanza y para el diseño y aplicación de las políticas regionales, porque los cambios de las últimas décadas han alterado la clásica dicotomía entre los ámbitos urbano y rural. La diversificación económica de esos núcleos rurales, y las redes de comunicaciones con las ciudades, cada vez más eficientes, han permitido desempeñar labores a distancia y atreverse con el emprendimiento sin necesidad de la presencialidad. El progreso y la tecnología difuminan en muchos casos la frontera entre ambos.

Consciente de este escenario, el Gobierno de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha una estrategia pionera en el ámbito de la lucha contra la despoblación, referencia incluso a nivel europeo, y está complementando ese compromiso con programas y líneas dirigidas a estimular el arraigo poblacional y la actividad económica en las zonas más rurales. Hay zonas con niveles de despoblación muy por encima de la media nacional y europea, lo que condiciona su desarrollo integral: más del 90% de la geografía de esta región es rural, más de la mitad de sus municipios tienen menos de 500 habitantes, y sólo 12 sobrepasan los 30.000: las cinco capitales de provincia (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo), además de Puertollano, Tomelloso, Alcázar de San Juan y Valdepeñas (Ciudad Real); Talavera de la Reina (Toledo); Azuqueca de Henares (Guadalajara), y Hellín (Albacete).

Muchos viajeros que acuden los fines de semana a la región para visitar a sus familiares, o los que solo pisan esta tierra con motivo de las fiestas patronales o en Navidad se han planteado en más de una ocasión quedarse para siempre. “¿Y si me instalo aquí, ahora que puedo teletrabajar?”. “El año que viene arreglamos la casa de los abuelos y nos quedamos”. A veces solo hace falta un empujoncito. Ahora puede ser el momento.

Esta iniciativa, novedosa en la región, se suma y complementa a la desarrollada en su día en el marco del Programa de ‘Retorno del Talento’, que tenía como objetivo impulsar el regreso a la región de aquellas personas que emigraron fuera de España en busca de oportunidades durante la crisis financiera de hace 15 años

Varias líneas de ayudas

Con el fin de retener a la población joven y fomentar su contratación, su actividad emprendedora o su residencia habitual en dichas zonas, para impulsar la actividad económica y productiva, la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha puesto en marcha el programa Captación del Talento, una iniciativa novedosa en la región que se suma a la desarrollada en su día en el marco del Programa de Retorno del Talento. Si aquella tenía como objetivo impulsar el regreso a la región de aquellas personas que emigraron fuera de España en busca de oportunidades durante la crisis financiera de hace 15 años, el Programa de Captación del Talento busca atraer personas hacia las zonas más rurales, con estímulos para alentar la contratación indefinida, la actividad emprendedora y la ayuda asociada a los gastos de traslado e instalación de personas en zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación en la comunidad autónoma.

• Subvenciones para la contratación indefinida.

Esta línea de ayudas tiene como objeto apoyar la contratación indefinida de personas trabajadoras cuando el puesto de trabajo se genere en estas zonas. Son candidatas a solicitarlas las empresas privadas, las entidades sin ánimo de lucro de carácter privado o cualquier otro tipo de unidad económica que pueda realizar la contratación. Esos contratos laborales indefinidos van dirigidos a personas con titulación universitaria, ciclos formativos o certificados de profesionalidad. La jornada de trabajo será a tiempo completo o a tiempo parcial, siempre que esta última sea superior al 50% de aquella. La contratación deberá realizarse con carácter previo a la presentación de la solicitud de la subvención.

• Ayudas al inicio de la actividad emprendedora.

Tienen como objetivo impulsar el inicio de la actividad emprendedora de aquellas personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia, que la desarrollen en estas zonas. Su finalidad es compensar los gastos de inicio de dicha actividad. Podrán ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en esta línea de subvención las personas físicas que inicien una actividad económica como trabajadoras autónomas o por cuenta propia.

• Bono talento rural.

Está destinado a sufragar los gastos asociados al traslado de residencia habitual a las zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación de Castilla-La Mancha, siempre y cuando se cumplan los requisitos exigidos para ello. Podrán solicitar el Bono Talento Rural las personas físicas en posesión de titulación universitaria, ciclos formativos o certificados de profesionalidad, que fijen su residencia habitual en estas localidades rurales. Las personas beneficiarias deberán estar empadronadas y haber fijado su residencia habitual en alguna de las zonas establecidas.