Un acuerdo con los sindicatos permite desconvocar la huelga de Port Aventura de esta semana

Los visitantes podrán entrar en Port Aventura y subirse a sus atracciones sin problemas este puente del Primero de Mayo. La huelga que habían convocado los sindicatos los días 1 y 2 de mayo para reclamar una renovación del convenio con mejoras laborales ha sido desconvocada en la noche de este martes después de que la empresa y los representantes de los trabajadores hayan llegado a un acuerdo. El pacto permite retomar la actividad y celebrar con normalidad los actos del 30º aniversario del parque, que estaban previstos para este puente pero que se habían cancelado al entender la empreas que no tenía garantizadas las “condiciones óptimas” para la celebración a causa de la huelga.

En un comunicado conjunto, firmado por los sindicatos CC OO y UGT y la compañía, las partes explican que han llegado al acuerdo después de varias reuniones con la mediación del departamento de Trabajo de la Generalitat, y después de que ya se celebrase una jornada de huelga el sábado 19 de abril. La venta de entradas para ese día se suspendió porque no había servicios mínimos garantizados y no se podía asegurar un funcionamiento normal del parque. La venta de entradas también se ha suspendido por el mismo motivo para los días 1 y 2 de mayo, aunque el acuerdo permite ahora reanudarlas.

Los sindicatos reclamaban una renovación del convenio, que caducó a finales de 2024. Los representantes de los trabajadores pedían una mejora del convenio para incrementar los salarios, aumentar la plantilla y definir mejor los puestos de trabajo y las cargas de trabajo y horarios para evitar la sobrecarga. El año pasado, el parque estuvo abierto 307 días de los 365 días del año.

Según señala el comunicado, en el acuerdo que permite desconvocar la huelga se han pactado “mejoras sustanciales de las condiciones salariales y de tiempo de trabajo”, aunque sin especificar las medidas concretas, ya que la negociación no ha terminado. “El acuerdo refleja además la voluntad compartida de ambas partes para seguir dialogando, contando con la mediación del Departament d’Empresa i Treball, con el objetivo de seguir avanzando en el proceso de negociación del nuevo convenio colectivo”, apunta el comunicado.