¿Es hora de que España racionalice sus horarios?

EL PAÍS te ofrece una serie de reportajes que exploran los porqués de las largas jornadas laborales, sus consecuencias y la experiencia de otros países más conciliadores

El sueco Tobías Holmqvist cuenta su jornada laboral.

Ana Carbajosa

29 dic 2015 - 10:47CET

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Esta serie de reportajes de EL PAÍS se adentra en los hábitos de varias oficinas y empresas para conocer las causas y consecuencias de las largas jornadas laborales en España y viaja a Suecia como ejemplo de país que ha sabido aplicar medidas eficaces para racionalizar sus horarios y mejorar la conciliación de sus trabajadores.

Salir antes del trabajo es posible... si los políticos quieren

El consenso político y social para cambiar las dilatadas y partidas jornadas laborales en España no acaba de concretarse debido al escaso empuje de Gobierno, partidos y empresas

Una vida partida por la jornada

Un día de trabajo con un ingeniero madrileño ilustra la dificultad para compatibilizar la vida personal y la laboral que existe en España

Calentar la silla hasta que se marche el jefe

Los directivos españoles se resisten a concentrar las jornadas y fomentar el teletrabajo. Las empresas adaptadas al horario europeo consideran un éxito el cambio

Trabajar para vivir en el planeta sueco

Holmqvist, empleado de la agencia espacial, organiza su jornada laboral en función de sus necesidades familiares

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Sobre la firma

Ana Carbajosa

Periodista especializada en información internacional, fue corresponsal en Berlín, Jerusalén y Bruselas. Es autora de varios libros, el último sobre el Reino Unido post Brexit, ‘Una isla a la deriva’ (2023). Ahora dirige la sección de desarrollo de EL PAÍS, Planeta Futuro.