No es discriminación de género, señora Reding

Los hombres y las mujeres pagarán igual por contratar un seguro. El Tribunal de Justicia europeo ha sentenciado en contra de la discriminación por sexo.

Dicho así, y así lo han dicho los titulares, el primer golpe de efecto en el lector le dejará esta reflexión: las mujeres estaban siendo penalizadas y una sentencia les devuelve otra conquista para la igualdad. Pero no es tan sencillo. La discriminación, si la hay, lo es en las dos direcciones. Si se trata de un seguro de vida las penalizadas, efectivamente, son las mujeres; si hablamos de un seguro de coches, son los hombres los que salen perdiendo. Las aseguradoras prefieren hablar de diferencias, no de discriminaciones y quizá no les falte razón. El término jurídico puede ser discriminación, pero a las aseguradoras tanto les da si se trata de hombres, mujeres o mandriles. Echan mano de la estadística y miran cómo pueden lucrar su negocio al máximo. En fin, como haría cualquier empresa.

Los hombres tienen más accidentes al volante, así que su póliza será más cara, para compensar las pérdidas que ya se esperan, por razón de sexo, sí. Cuando el conductor lleve unos años con su expediente limpio, la aseguradora premiará su prudencia con bonificaciones. Y a la conductora le subirá la cuota si se ha pegado tres piñazos en la carretera, por más mujer que sea. Aquí no se viene a perder dinero.

Un hombre y una mujer, ambos con 18 años y un carné recién sacado, son iguales, en principio, cuando se ponen al volante. Pero las aseguradoras ya saben que las probabilidades de riesgo son distintas, y actúan en consecuencia. La prudencia en carretera, como muestran las cifras de Tráfico, cae del lado femenino y las pólizas lo premian. Ellos pueden mejorar sus datos y conseguir rebajas en los seguros. Pedagogía básica del premio o castigo en función de la conducta.

Pero no, los hombres siempre suelen presentar peores calificaciones en cualquier conducta de riesgo: al volante, en el consumo de drogas, en las peleas con arma blanca, negra o roja… Todo ello afecta, claro, a sus índices de mortalidad y, por tanto, queda indirectamente reflejado en su esperanza de vida. Las mujeres son más longevas, sin embargo, como señala el INE. Pero eso los seguros también lo han detectado y aquí sí parece que hay más discriminación, o más injusticia, como se quiera. ¿Qué culpa tienen las mujeres de vivir más años? Ninguna, o como mucho, la culpa se debe a conductas a lo largo de su vida más pacíficas y menos violentas o temerarias. Pero eso a los seguros les da igual y cuando contratan una renta vitalicia piensan (y calculan): si es mujer tendré que pagarle su pensión más años. De nuevo, para compensar pérdidas, penalizan su póliza.

Da igual que sean hombres, mujeres o monos, o en dónde radiquen las diferencias entre ellos, la cosa es no perder dinero. Pero esto de la esperanza de vida suena peor, es como castigar a las mujeres por quedarse embarazadas. Hombre, ellos no se van a quedar. Las conductas al volante se pueden corregir, la edad de vida, señores de Unespa, no.

Discriminaciones o diferencias, lo que aquí no hay, en ningún caso, es discriminación de género, como dijo ayer Viviene Reding, vicepresidenta de la Comisión Europea, quien se alegró de que la sentencia traiga más igualdad entre hombres y mujeres. Bien cierto, ahora ambos sexos serán a partir de 2013 más iguales, pagarán lo mismo. Pero una discriminación de género, no es lo mismo que de sexo. De sexo es la que propician las aseguradoras, si se quiere, porque unas veces discriminan a los hombres, por serlo, y otras a las mujeres, por serlo también. Se dice que es de género cuando son las mujeres, por serlo, las discriminadas. Y solo ellas, porque se entiende que el oprobio nace de una conducta machista, animada por la superioridad que el hombre ve en su propio sexo y por el sentimiento de propiedad hacia el contrario. De ahí parten algunas de las diferencias jurídicas a favor de las mujeres que tanto se han criticado. Y por eso no se entiende como violencia de género el crimen de una mujer sobre su marido, por ejemplo. El hecho es el mismo, pero los motivos últimos no suelen serlo. No es discriminación machista lo que hacen las aseguradoras, señora Reding. A ellas les da igual si se trata de hombres, mujeres o monos.