Telefónica redujo su beneficio un 65,7% en 2019 por el coste del plan de bajas y México

Telefónica registró un beneficio neto de 1.142 millones de euros en 2019, un 65,7% menos que en el ejercicio anterior. Esta caída se explica por el impacto de una serie de extraordinarios negativos por 2.432 millones de euros, principalmente por el coste del plan de bajas incentivadas denominado Plan de Suspensión Individual (PSI), la transformación del modelo operacional de Telefónica México tras el acuerdo alcanzado con AT&T y el deterioro del fondo de comercio de Telefónica Argentina. Sin incluir extraordinarios, el beneficio neto hubiera alcanzado los 3.574 millones.

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La operadora redujo un 0,6% su cifra de negocios, hasta los 48.422 millones de euros, mientras que el resultado operativo antes de amortizaciones (oibda) se situó en 15.119 millones de euros, un 2,9% menos reportado. Excluyendo variaciones de perímetro y la fluctuación de divisas, los ingresos crecen un 3,2% y el oibda un 1,9%.

Al cierre del ejercicio, la deuda neta ascendía a 37.744 millones de euros, un 8,1% menos interanual, y disminuye en 573 millones en el cuarto trimestre y en 3.330 millones en el conjunto del año, aunque incluyendo eventos posteriores al cierre, se reduciría hasta 37.000 millones.

La compañía prevé crecer en 2020 en sus ingresos gracias a la generación de 2.000 millones adicionales de la nueva división Telefónica Tech y mejorar dos puntos porcentuales el ratio oibda-capex respecto a los ingresos. Asimismo, mantendrá el dividendo, con el pago de 0,4 euros por acción, pagadero en diciembre de 2020 (0,20 euros) y en junio de 2021 (0,20 euros).

Los resultados de Telefónica no han convencido a los inversores y, al cierre de la sesión de este jueves, los títulos cayeron un 3,82%, hasta los 6,29 euros por acción, siendo el peor valor del Ibex 35.

La fuerte reducción del beneficio se debe al impacto de serie de partidas extraordinarias. La más relevante es el coste de 1.614 millones del plan de bajas voluntarias (PSI), al que se apuntaron 2.636 trabajadores de Telefónica con 53 años o más y con una antigüedad superior a 15 años en la empresa. También lastraron los resultados la reversión de activos por impuestos diferidos de Telefónica México (-454 millones), los impactos de la transformación del modelo operacional de Telefónica México tras el acuerdo con AT&T (-275 millones), el deterioro del fondo de comercio de Telefónica Argentina (-206 millones) y otras partidas extraordinarias (-253 millones). Por el contrario, las plusvalías y otros factores positivos han sumado 117 millones de euros.

En el cuarto trimestre, los ingresos caen un 4%, hasta los 12.400 millones, afectados por los cambios en el perímetro y el efecto de la depreciación de divisas. En ese periodo se registraron unas pérdidas de 202 millones.

La evolución de los tipos de cambio tiene un impacto negativo en los ingresos de enero a diciembre de 3,5 puntos porcentuales y de 2,9 puntos del oibda en 2019, fundamentalmente por la depreciación frente al euro del peso argentino.

Inversión y deuda

La inversión (capex) en 2019 suma 8.784 millones de euros (+8,2% interanual) e incluye 1.501 millones de coste del espectro radioeléctrico para el 5G, de los que 1.425 millones se irán a Alemania. La inversión continúa enfocada en el despliegue de redes LTE y fibra, incremento de la capacidad y virtualización de la red y la mejora de la calidad y experiencia del cliente (aplicación de la Inteligencia Artificial en las plataformas tecnológicas de la compañía).

La deuda neta financiera a cierre de diciembre de 2019 sumó 37.744 millones y es el undécimo trimestre consecutivo que se reduce. La generación de caja libre crece un 20,6% hasta 5.912 millones de euros y marca el nivel más alto desde 2013.

Por regiones, los ingresos crecen en las filiales europeas y caen en las latinoamericanas. En España aumentan un 0,5%, hasta los 12.767 millones; en Alemania, crecen un 1,1%, hasta los 7.399 millones; en el Reino Unido, suben un 4,7%, hasta los 7.109 millones; en Brasil, caen un 0,9%, hasta los 10.035 millones; y en Hispanoamérica del Sur, los ingresos descienden un 4,4% en 2019, hasta los 6.384 millones; mientras que en Hispanoamérica del Norte, ceden un 6,9%, hasta los 3.795 millones.

El número de clientes totales (incluyendo los accesos mayoristas) alcanzó al cierre del año 344 millones, un 3,4% menos. Todos los segmentos registraron descensos tanto líneas móviles (-3,4%), banda ancha (-4,2%) y televisión (-4,9%).

Telefónica de España

El negocio de España mantiene la senda alcista de trimestres anteriores, con una facturación de 12.767 millones de euros, el 0,5% más, y el oibda, de 3.687 millones, un 22% menos por la provisión por el plan de bajas. Los ingresos del trimestre (3.266 millones de euros) han crecido un 0,4% interanual.

En estos datos influyeron el incremento del 1% de la cifra de los clientes convergentes, que ya alcanzan los 4,7 millones de abonados, y la mejora de los ingresos medios mensuales por usuario convergente (ARPU) hasta 88,4 euros al mes en el trimestre del año pasado, 0,2% más en comparaciones interanuales.

El número de clientes (incluyendo los mayoristas) se mantuvo estable en los 41,8 millones (-0,1%). Los de Internet y fibra descienden un 1,5%, los de móviles aumentan un 2,9% y los de televisión de pago se estabilizan en 4 millones. La inversión se situó en los 3.423 millones, el 1,2% menos que 12 meses atrás.

Los sueldos de los consejeros se mantienen

El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, registró unos ingresos totales de 5,537 millones de euros en 2019, una cifra ligeramente inferior a la registrada el año anterior (5,553 millones), según el informe anual de remuneraciones de los consejeros, remitido por la compañía a la CNMV.

De ellos, 5,371 millones corresponden a la retribución en metálico (frente a los 5,402 millones del año anterior), 132.000 euros son la remuneración por los sistemas de ahorro (igual a la de 2018) y 34.000 euros a otros conceptos (el año anterior fueron 19.000 euros). A esas cifras, tanto en un año como en otro se suman otros 541.000 euros de aportación de la sociedad a sistemas de ahorro con derechos económicos no consolidados. Pallete acumula fondos para ahorro por un importe total de 9.656 millones.

Asimismo, Pallete acumula 889.056 opciones sobre acciones del plan de retribución a los directivos Performarnce Share Plane 2019-2022, sujetos al cumplimiento de determinados objetivos.

El consejero delegado, Ángel Vilá, percibió en 2019 un total de 4,094 millones de euros. De ellos, 3,99 millones proceden de la retribución en metálico, 72.000 a remuneración por sistemas de ahorro con derechos económicos consolidados y 32.000 euros a otros conceptos. Además, tuvo una aportación de 488.000 euros a sistemas de ahorro con derechos no consolidados. Acumula fondos para pensión de 7,20 millones y 659.000 opciones sobre acciones.

Las retribuciones totales del consejo de administración de Telefónica ascendieron a 12,505 millones de euros, de los que 12,235 millones correspondieron a retribuciones en metálico, según indica la compañía en el citado informe. La retribución del consejo es prácticamente igual a la de 2018, que fue de 12,506 millones. Para 2020 se ha propuesto no subir las retribuciones al consejo.

El tercer consejero mejor pagado fue Javier de Paz, con 585.000 euros, de los que 280.000 lo fueron en la matriz y 305.000 en otras sociedades del grupo. Entre el resto de consejeros destacan los vicepresidentes del consejo Isidro Fainé, con 280.000 euros; José María Abril, con 300.000 euros; Javier Echenique, con 415.000 euros, y Peter Erskine, con 271.000 euros.