Cientos de personas se manifiestan contra el ERE de Gamesa en Pamplona

Cientos de personas se han manifestado hoy por las calles de Pamplona en contra del ERE planteado por la dirección del fabricante de aerogeneradores Gamesa, que prevé 283 despidos en sus centros de Navarra, sin contar a los subcontratados.

Al finalizar la marcha, la representación social, formada por CCOO, ELA y UGT, que ha calculado la asistencia en 2.000 personas, ha leído un comunicado en el que ha animado a la plantilla a secundar las dos jornadas de huelga que ha convocado para mañana y pasado en la Comunidad Foral, al considerar que la movilización "es imprescindible".

Los manifestantes han partido a mediodía de la antigua estación de autobuses tras una pancarta en la que se leía "Gamesa 'propone' despidos. Los trabajadores, soluciones".

Durante el recorrido, junto a los sonidos de silbatos, se han escuchado consignas como "menos directores, más trabajadores", "Barcina escucha, Gamesa en lucha", "un consejero, diez trabajadores" o "El plan de negocio solo son despidos".

Otros mensajes centraban los carteles que portaban los manifestantes: "Barcina, mójate tú también", "Por el empleo en las renovables", "No somos un número más, somos personas" o "Defendemos el empleo en Navarra".

En el acto con el que se ha cerrado la marcha, Patxi Piérola (CCOO) en castellano y Txema Liberal (ELA) en euskera, han leído un comunicado en el que han subrayado que Gamesa propone disminuir en 150 el número de despidos "a cambio exclusivamente de reducción de derechos laborales de los trabajadores" como congelación salarial o supresión de la antigüedad.

"Es decir, pretende que los que se queden paguen los despidos de los que quieren despedir", han señalado.

Los trabajadores han propuesto medidas de reducción de costes con un ahorro mayor que el que suponen los despidos, entre ellos las bajas incentivas.

De hecho, los sindicalistas consideran que el acuerdo de las condiciones en las que se pueden ir los que quieran "todavía puede ser" el punto "clave" para alcanzar un acuerdo en la negociación del ERE que se desarrolla en Madrid hasta el próximo jueves.

"Facilitar las salidas no traumáticas" para lograr "un escenario de cero despidos" y "evitar sufrimientos innecesarios", han dicho.

"Se nos pone ante la disyuntiva de elegir entre desprendernos de nuestros derechos laborales o ver como 150 de nuestros compañeros, de nuestros amigos, se van a la calle", han explicado.

Por todo ello, han vuelto a emplazar a la dirección "a modificar su postura en la negociación" y a que "escuche el planteamiento de la totalidad de la parte social".