Unicaja aspira a un pacto laboral con la máxima adhesión "posible"

El Consejo de Administración de Unicaja ha aprobado el plan de negocios de la fusión con Cajasur. En un comunicado, la entidad que preside Braulio Medel reitera su voluntad de poder alcanzar "un acuerdo laboral que concite la máxima adhesión posible entre la representación de trabajadores de ambas cajas". El plan de negocio diseñado por Boston Consulting Group estima unos excedentes de plantilla de la futura entidad en 1.224 personas, de los que aproximadamente un millar corresponden a la entidad cordobesa.

"No pódrá cerrarse un acuerdo laboral de fusión que no garantice y obligue fehacientemente a la consecución de las sinergias de costes de personal recogidas en el plan Boston Consulting Group", asegura el comunicado. El acuerdo alcanzado hoy, que fue de inmediato remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, queda vinculado a que el Consejo de Administración de Cajasur también lo apruebe esta noche. La caja controlada por la Iglesia católica ha convocado al consejo a las 21.30 horas.

La nota declara la "asunción íntegra del plan de reestructuración" elaborado por la citada consultora y "condiciona" la viabilidad de la fusión a la "irreversibilidad" de las ayudas solicitadas. Ambas cajas pidieron en el mes de julio 1.050 millones de euros al Fondo de Garantías de Depóstivos.

La decisión del consejo de Unicaja se produce después de que los presidentes de la entidad malagueña, Braulio Medel, y de la cordobesa, el sacerdote Santiago Gómez Sierra, acordaran anoche un "principio de acuerdo" para activar el proceso de concentración que tienen apalabrado desde el pasado mes de julio.

El acuerdo se produjo la víspera de que cumpliera el ultimátum del Banco de España a Cajasur, que cumplía hoy, para proseguir con la unión, dada la maltrecha situación económica en la que se encuentra la caja controlada todavía por la Iglesia católica.

El presidente de la Junta de Andalucía, el socialista José Antonio Griñán, ha mostrado hoy su satisfacción por que "la razón" se haya impuesto. "Esta era una cuestión que tenía que desembocar en el acuerdo, no sólo por razones objetivas de que conviene a esa gran caja que se crea, sino también por razones subjetivas de una de las cajas [Cajasur], que podría haber sido intervenida", ha afirmado esta mañana a Canal Sur Radio.

El plan de negocios de Boston Consulting Group estima que los excedentes de plantilla de Cajasur con la fusión afectará a un millar de empleos, un ajuste que deberá ser negociado posteriormente. La consultora también calcula que la entidad controlada por la Iglesia perderá este año 528 millones de euros, por lo que la fusión con Unicaja (realmente un absorción) era una cuestión de vida o muerte.

El sindicato mayoritario en CajaSur, Aspromonte, valoró el principio de acuerdo sobre el Plan Estratégico de Negocio de la fusión porque "se ha evitado algo que nadie quería", la intervención, pero "por coherencia", votará en contra del informeel sindicato según afirmó el presidente del sindicato, José Ignacio Torres, a Europa Press. Aspromonte ha decidido aplazar la manifestación que tenía convocada para el día 3.