¿Salario o calidad de vida?
Los hombres valoran el sueldo a la hora cambiar de ciudad, mientras que las mujeres quieren mejor vida
¿Qué mueve a los españoles cuando deciden mudarse de ciudad por motivos de trabajo? Un estudio elaborado por la compañía de recursos humanos Ábaco Siglo XXI ha concluido que el salario es la principal razón que mueve a los hombres, mientras que las mujeres dan mayor importancia a la calidad de vida.
Los profesionales españoles perciben el cambio geográfico "como un sacrificio" a diferencia de lo que ocurre en otros países europeos, y especialmente para aquellos que viven en ciudades grandes como Madrid o Barcelona, según ha explicado la consejera delegada de Ábaco Siglo XXI, Margarita García de la Calle.
En su opinión, ciudades como Zaragoza, Valladolid o Ciudad Real, tienen un gran potencial económico, empresas "de calado" y muchas posibilidades profesionales, pero las empresas tienen dificultades para encontrar mandos medios dispuestos a desplazarse.
Aunque la mayoría de los consultados adujo cargas familiares, también es difícil encontrar a personas sin cargas dispuestas a mudarse a poblaciones más pequeñas y, a menudo, las compensaciones económicas que reclaman "son desorbitadas" por lo que las empresas optan por contratar a profesionales locales, ha señalado García de la Calle.
El 30% de las mujeres no cambiaría de ciudad si implicase el desplazamiento de toda la familia a otro lugar de residencia. Tras el salario y la calidad de vida, un ascenso o el menor coste de la vivienda son factores que también animan a los profesionales a cambiar de residencia.
Sin embargo, existen otras "barreras" además de las citadas, como el desconocimiento de las lenguas cooficiales utilizadas en el lugar de trabajo o la falta de oportunidades profesionales a largo plazo.
Según la muestra, que se ha hecho sobre 200 universitarios con un periodo de experiencia laboral de entre cinco y diez años y un promedio de edad de 35 años, el 90 por ciento de los encuestados prefieren trabajar en Madrid y Barcelona y sólo el 1,5 por ciento se iría al extranjero.
La consejera delegada de Abaco subrayó que ninguno de los encuestados consideró la formación, como por ejemplo la posibilidad de hacer estudios postgrado, a la hora de plantearse un cambio de residencia.
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