Sony confirma un drástico plan de reformas que incluye 20.000 despidos en tres años
La multinacional prescindirá del 13% de la plantilla total
Sony ha confirmado hoy las informaciones aparecidas en los medios según las cuales acometerá una serie de reformas estructurales que aplicará hasta 2006. Despedirá a unos 20.000 empleados en todo el mundo, con el fin de reducir costes y optimizar resultados.
Durante los próximos tres años, el gigante tecnológico japonés Sony ejecutará un plan de reformas fundamentales en dos fases: una primera con estrategias de convergencia en sus distintos negocios, y una segunda en la que destaca la llamada "optimización de recursos humanos", por la que se despedirán a 20.000 empleados en todo el mundo, incluidos 7.000 en Japón, según un comunicado de la compañía.
En marzo de este año, Sony tenía una plantilla mundial de 154.500 personas, sin incluir su sector financiero, según cifras de la empresa. Ahora, la reestructuración del personal se realizará mediante jubilaciones anticipadas y otras vías como el llamado "programa de segunda oportunidad", por el que se facilitará a los empleados despedidos reengancharse a un nuevo puesto o carrera, detallaron fuentes de la empresa.
En su optimización de los recursos humanos, Sony pretende aumentar también su eficiencia mediante la creación de centros de trabajo en EEUU y en Europa, por lo que Sony Europa centrará sus grupos de mercadotecnia en una nueva sede del Reino Unido.
Las reformas globales irán encaminadas a reforzar sus principales negocios, electrónica y tecnología de semiconductores, e integrar las películas, la música y los juegos en un sector multimedia más ligado a la electrónica. Asimismo, la compañía tiene previsto crear una sociedad de cartera uniendo sus tres empresas Sony Life Insurance, Sony Assurances y Sony Bank para abril de 2004.
En la segunda fase de la reestructuración, Sony aplicará diversas estrategias destinadas a aumentar sus beneficios. En concreto, el gigante tecnológico espera reducir sus gastos fijos consolidados en unos 3.027 millones de dólares a finales del año fiscal 2006, que termina en marzo del 2007, mediante medidas como la concentración en sus negocios estratégicos, la reforma acelerada en su sector manufacturero o la racionalización de sus divisiones administrativa y de ventas.
Tras estas reformas, Sony espera una mejoría de 4 puntos en el margen de beneficios consolidados por operación, mediante el cual la empresa apunta a lograr un 10% del margen de beneficios por operación, añade el comunicado. Sony sufrió en el segundo trimestre una reducción del 74% en sus beneficios por operación, debido principalmente a la caída del negocio de las televisiones.
La fábrica de Barcelona no se verá afectada
Sony BCN Plant, la fábrica que la multinacional Sony posee en Viladecavalls (Barcelona), no se verá afectada por el reajuste de plantilla anunciado por la empresa japonesa. Enrique Rodríguez, miembro del comité de empresa de Sony en Viladecavalls, ha asegurado hoy que los trabajadores tienen la "garantía" de que el reajuste de Sony no afectará a la plantilla, aunque ha señalado que se "vigilará de cerca" todo el proceso de reestructuración para que "no afecte de manera traumática" a los trabajadores.
En total, Sony España tiene una plantilla de 2.377 incluyendo su red de ventas y comercial, además de los cerca de 1.500 operarios con que cuenta Viladecavalls. Esta planta es la más importante fábrica que la firma tiene en Europa y un claro referente en el mundo, ya que produce toda la gama de televisores, tras el inicio, en el ejercicio de 2001, de la producción del modelo Plasma Wega de 32 y 42 pulgadas.
La compañía ya dedicó 30 millones de dólares de su presupuesto para 2003 a la fabricación de nuevos productos en la factoría de Viladecavalls. Desde abril de este año, Sony fabrica en España pantallas planas de plasma y está abandonando de manera paulatina la fabricación de televisores con tubo catódico.
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