Visteon logra un principio de acuerdo sobre los despidos

A las tres de la madrugada del jueves terminó la reunión entre la dirección y responsables legales de la multinacional Visteon y los representantes sindicales para abordar el posible cierre de la factoría que esta empresa de componentes de automoción tiene en El Puerto de Santa María. La compañía ofrece 45 días de sueldo por año trabajado a cada empleado y la cesión gratuita las instalaciones para facilitar la llegada de un nuevo inversor. Los sindicatos están, en principio, de acuerdo y la semana que viene será sometido a votación por toda la plantilla.

Los representantes sindicales definen la conclusión del encuentro con la empresa como un "preacuerdo", cuya aprobación dependerá de la opinión de la plantilla y de que todas las condiciones previas se cumplan por parte de todos. Antes que firmar la finalización de los contratos, las Administraciones y la empresa deben suscribir el acuerdo por el que Visteon cederá a una Administración, presumiblemente el Ayuntamiento de El Puerto, la tutela de las naves y los suelos, con el apoyo de Gobierno central, Junta de Andalucía y Diputación. El sector público ha aceptado esta operación siempre que no tenga coste alguno.

"Nosotros nunca hemos pedido dinero. Lo que hemos pedido es que se nos garantice nuestro futuro", sostuvo el delegado de CSIF, José Antonio Rodríguez. Por eso aceptan dialogar sobre indemnizaciones, siempre que se confirme que las instalaciones no quedarán cerradas sino abiertas a la llegada de una nueva inversión.

Oferta de 2011

Visteon acepta pagar 45 días por año trabajado y la Seguridad Social a los empleados de más de 55 años. En total, siguen vinculados a la empresa 380 empleados. Una veintena ha encontrado ya empleo en otras compañías. Es la misma compensación que ofreció en 2011 a cambio de cerrar la factoría. Entonces, en una votación, los integrantes de la plantilla de la planta de El Puerto rechazaron ese dinero porque la empresa y las Administraciones todavía no habían hablado de la titularidad de la fábrica y los terrenos.

Las noticias del principio de acuerdo entre los trabajadores y la empresa han sido bienvenidas por las distintas Administraciones. Se ha decidido la creación de una mesa técnica que estudiará con la empresa los detalles legales de la cesión de los activos.