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OPINIÓN DEL LECTOR
Cartas al director
Opinión de un lector sobre una información publicada por el diario o un hecho noticioso. Dirigidas al director del diario y seleccionadas y editadas por el equipo de opinión

Regularizar a los españoles

Uno, que tiene edad y memoria suficientes para no olvidar la epopeya de aquellos españoles que tuvieron que emigrar,no puede objetar absolutamente nada a la actual política emprendida por el Gobierno de la nación para regularizar la situación de los extranjeros que quieren trabajar en nuestro país. Pero sí quiero aprovechar para recordar otro tipo de regularización que hace falta abordar, y en este caso se trata de la de muchos trabajadores españoles que, a nivel laboral, están siendo maltratados y explotados.

Hablo de empresas -y algunas a cargo de conocidos abogados- que dan trabajos sin contratos. Otras, proponiendo contratos mercantiles, sin sueldos fijos, cobrando por comisiones y abonándose el propio trabajador las cuotas a la Seguridad Social.

Se trataría, en otros casos, de la utilización de contratos-basura, es decir a tercio de jornada, a media jornada, por horas, etcétera (estas contrataciones son típicas y, desgraciadamente, abundantes en entidades como el propio Servicio Andaluz de Salud.) Son famosas otras, que podríamos llamar como de aprendizaje o en prácticas, que se destinan a la explotación de recién licenciados, como por ejemplos los médicos internos y residentes, o los llamados becarios que abundan por las redacciones de medios informativos o, para acabar con los ejemplos, los propios pasantes de bufetes.

Todo un mundo de gente joven que no tiene más opción que someterse a esas condiciones de auténtica explotación indigna. Porque el mercado laboral está muy mal, claro, y eso es lo que hay, que ya se sabe: es como lo de las lentejas...

Y uno se pregunta, ¿no hay posibilidad de que las autoridades legalicen estas situaciones tan penosas por las que están pasando nuestros hijos o hermanos? Tal vez sea esta proposición una de esas políticamente incorrecta.

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