Objetivos
Es curioso el sistema que se utiliza para que una parte del sueldo sea variable en base a unos objetivos. La primera curiosidad reside en el nombre, porque los criterios suelen ser totalmente subjetivos. La segunda curiosidad es que se paga sólo por días trabajados, es decir, que, si tienes la mala suerte de estar de baja (incluso la baja maternal), cobras menos. Y la tercera es que los que imponen este sistema no están sujetos a él: o bien su sueldo suele ser tan alto que no les hace falta esa parte variable, o bien siempre han cumplido sobradamente los objetivos. En fin...-
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