El Ayuntamiento urge a la oposición a que renuncie por ahora al aumento de sueldo y acepte el nuevo reglamento

La primera teniente de alcalde de Madrid, Mercedes de la Merced (PP), ha pedido a la oposición (PSOE e IU) que acepte el nuevo Reglamento del Consistorio (conjunto de reglas que ordenan el funcionamiento de la institución municipal) porque 'es un paso previo para conseguir la Ley de Capitalidad'. Esa ley permitirá a Madrid beneficiarse de un canon que el Estado pagará al Ayuntamiento por los gastos y molestias que ocasiona para la ciudad el hecho de ser capital de España.

El asunto que paraliza la aprobación de dicho reglamento es la negativa de De la Merced a subir los salarios de los concejales que menos cobran (los de la oposición y algunos ediles del PP presidentes de juntas de distrito), un aumento salarial que aprobó el pleno municipal hace dos años. Los ediles de la oposición rechazaron en julio la última propuesta de aprobación del reglamento porque el borrador no incluía la subida de sueldos, que estaba prevista en 100.000 pesetas al mes.

De la Merced señaló a Efe que 'ahora no es el mejor momento' para incrementarles el sueldo. La primera teniente de alcalde añadió que 'en este momento el equipo de gobierno no puede subir el 2% del sueldo a los funcionarios, pedir a empresarios y trabajadores que incrementen sólo [lo que sube] el IPC y permitir que en el Ayuntamiento los concejales se suban el salario considerablemente más del 2%'.

De la Merced se confesó 'bastante decepcionada' ante la decisión de los grupos de la oposición municipal de rechazar el proyecto de Reglamento del Ayuntamiento, pues 'desde la última reunión, que se celebró en marzo, se daba por hecho que estaba consensuado'. Agregó, además, que el artículo del Reglamento que se refiere a los derechos económicos de los concejales es 'la única razón' que impide aprobarlo, 'aun cuando ellos, supongo que por vergüenza, no lo reconocerán'.

El nuevo reglamento, a juicio de la primera teniente de alcalde, favorece a la oposición porque permite que haya 'más sistemas de control hacia el equipo de gobierno y que la institución municipal funcione de manera general más ágilmente'.