Una protesta laboral cierra la "planta noble" del Ayuntamiento de Cádiz
Medio centenar de trabajadores del personal laboral del Ayuntamiento de Cádiz ocupó durante la mañana de ayer la planta noble del edificio para protestar por la aprobación del convenio colectivo, en el que se prevé la pérdida de poder adquisitivo para 204 asalariados, según los sindicatos y para 90 según el equipo de gobierno del Partido Popular. En algunos casos, la merma de los salarios con el nuevo convenio colectivo se traduce en la pérdida de hasta 50.000 pesetas mensuales
El convenio, que fue ratificado en pleno con los únicos votos del PP y la abstención de la oposición, fue firmado por todos los sindicatos -UGT, CC OO, Autonomía Obrera y Sindicato de Trabajadores Públicos (STP)- pero las centrales sostienen que fue negociado exclusivamente por Autonomía Obrera, que se benefició del apoyo de otros dos sindicalistas "tránsfugas" y el PP. En cambio, aseguran que rubricaron el acuerdo para tener representación en las reuniones y tener voz durante la negociación. "Hay muchos artículos contranatura, que afectan a 204 empleados laborales, y que no aceptamos", dijo ayer la presidenta de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Cádiz, Rosario Carrero. El municipio tiene una plantilla de 1.100 funcionarios, de los cuales 450 son laborales. Entre los afectados hay técnicos, administrativos, auxiliares y bedeles.
Los sindicatos quieren negociar el convenio por categorías y exigen que se incluyan de nuevo las horas extras -que han sido eliminadas, salvo en casos de urgencia o de necesidad del servicio- y los pluses de movilidad. Los sindicatos que rechazan el acuerdo creen que Autonomía Obrera ha optado por perjudicar a unos grupos de trabajadores a cambio de beneficiar a otras clases laborales más afines a su concepción sindical, de izquierda radical.
Por el momento, los sindicatos han aceptado una contrapropuesta de la alcaldesa, Teófila Martínez, para crear comisiones de trabajo, aunque rechazan que el interlocutor sea de nuevo el concejal de Personal, José Blas Fernández, con el que mantienen un enfrentamiento abierto y al que acusan de mantener "una actitud prepotente y despótica". De igual manera piden que, antes de alcanzar otros acuerdos, se restituya en la nómina de cada trabajador correspondiente al mes de noviembre la parte del sueldo que ha sido eliminado tras el acuerdo laboral. Los trabajadores más afectados pertenecen a las delegaciones de Cultura, Fiestas, Turismo y Juventud y Deportes
