"La prevención laboral es una inversión"

Andrés González Presidente de ANEPAAndrés González es un experto en prevención laboral y el presidente de la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA). Es la cabeza visible de las 30 entidades encargadas de montar servicios de prevención a empresas, que son sometidas a exámenes para conocer el riesgo que conlleva su actividad. Ahora, debido al incremento de la siniestralidad laboral, ha sido el encargado de elaborar una serie de propuestas al Ministerio de Trabajo y a la Junta dirigidas a frenar los múltiples accidentes laborales, que se han saldado con la muerte de 49 trabajadores andaluces en lo que va de año. Pregunta. ¿Qué medidas deberían tomarse de forma inmediata para atajar el problema de la siniestralidad laboral en Andalucía? Respuesta. Se trataría de ir a la raíz del problema. El primer empresario del país son las administraciones públicas, que aglutinan el 65% del PIB. Les hemos planteado la necesidad de establecer mecanismos que exijan para poder contratar en proyectos públicos y que se califiquen aspectos en materia preventiva, de manera que empresas que no tengan los estándares mínimos no tengan capacidad para contratar con la Administración. P. ¿Se salvaría alguna empresa de poner en marcha este filtro? R. No podemos ser utópicos. Los accidentes seguirán existiendo, pero otra cosa es que seamos capaces de disminuirlos y, sobre todo, su gravedad. Si establecemos mecanismos de seguridad preventiva, sobre todo en empresas de primer nivel, si a éstas les exigimos determinados sistemas de prevención interna y que, además, los exijan a sus subcontratas, posiblemente estaríamos en la senda de la mejora: el empresario lo que sí entiende es que si no puede contratar no puede trabajar. P. Esto ha sido reclamado por los sindicatos. ¿Cree que las administraciones reciben presiones para evitar su aplicación? R. Lo desconozco. Evidentemente por sectores sí habría esa posibilidad. Me consta que en algunas comunidades autónomas, como las de Madrid y Navarra, en sus pliegos de contratación y sin haber tenido que modificar la ley de Contrato del Estado, se están premiando hasta un 25% las puntuaciones de los baremos. P. Sindicatos y patronal se culpan mutuamente tras un accidente. ¿Se puede hablar de culpabilidades? R.Nunca he entendido que haya que buscar culpables. Simplemente son una serie de causas que se plantean y dan lugar al accidente. Es evidente que todos tenemos un poco la culpa de la situación actual. P. ¿Cree que la prevención es cara, tal y como argumentan algunos empresarios? R. Eso es un error, de entrada. Lo que no hemos sido capaces todavía, y en ello estamos, es de hacer ver al empresario que se trata de una inversión. Si logramos buscar una formula por la cual seamos capaces de decir al empresario: tu coste de prevención es tanto y si haces estas inversiones, tendrás una reducción económica en tu cuenta de resultados. Se lo haremos comprender. P. Afirman los sindicatos que hasta que no se condene a un empresario a la cárcel no acabarán los accidentes laborales. ¿Sería efectivo? R.Esa posibilidad existe. A mí me consta que el Ministerio de Trabajo está intentando llegar a un acuerdo con la Fiscalía General del Estado para que los pleitos penales sean más fáciles de alcanzar en la vía de materia preventiva. Desde el punto de vista sindical puede que esto sirva. Yo creo que como ha ocurrido en Medio Ambiente, donde sí ha habido sentencias firmes en materia penal para algunos empresarios, quizás algunos que entienden que esto es una broma no se lo tomen como tal.