UGT estudia recurrir el decreto sobre jornadas especiales
El sindicato UGT no descarta iniciar acciones judiciales contra el decreto sobre jornadas especiales que hoy entra en vigor y que supone "una nueva degradación de las condiciones de trabajo para importantes colectivos". Según un comunicado de la ejecutiva confederal de UGT, que ayer celebró su habitual reunión de los martes, la nueva regulación de jornadas especiales otorga a los empresarios la posibilidad de distribuir de forma irregular el horario laboral y permite jornadas excesivas, lo que repercutirá negativamente en el volumen de empleo.
Para esta central sindical, se ha producido un empeoramiento respecto a las normas fijadas en el año 1983 sobre jornadas especiales al ampliar su ámbito funcional a sectores que no se contemplaban en la normativa hasta ahora vigente.
El sindicato se queja también de que no se han tenido en cuenta las propuestas sindicales al respecto. Por estos motivos, la ejecutiva confederal del sindicato, junto con las federaciones de Transportes y de Trabajadores y Empleados de Servicios (Hostelería y Comercio) estudiarán la posibilidad de emprender acciones judiciales para la impugnación total o parcial de este decreto.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
