Este año, las horas perdidas por huelgas han descendido un 30%
Durante los primero cuatro meses de 1990 se han perdido un 30% menos horas de trabajo por huelgas que en el mismo periodo del año, según se desprende del informe de conflictividad laboral elaborado por los servicios técnicos de la CEOE. Un total de 966.433 trabajadores perdieron. 21.599.705 horas laborales con motivo del seguimiento de 940 huelgas que se realizaron entre los meses de enero y abril de este año.
En el apartado de conflictividad laboral se ha detectado un aumento de un 11,43% del número de huelgas durante los cuatro primeros meses de este año; en total se han contabilizado 819 huelgas con 1.075.958 trabajadores en plantilla y 618.068 implicados con un saldo total de horas perdidas de 13.438.860.
Este saldo registró un descenso del 46,3% con respecto al año anterior, así como las plantillas: 48,29%, y la suma de trabajadores implicados en dichas huelgas por motivos de conflictividad laboral: 46,96%.
Por lo que respecta al último mes del cuatrimestre de este año, se contabilizaron 298 huelgas que afectaron a empresas y sectores con un total de 333.304 trabajadores censados, de los que 206.989 (un 62,10%) resultaron directamente implicados. Estas alteraciones de la jornada laboral provocaron 6.826.178 horas de trabajo perdido, un 56,22%, menos que el mismo mes de 1989: 15.592.185.
Por arcas territoriales la coriflictividad durante el mes de abril afectó con más incidencia en Barcelona (42 huelgas), Madrid (37 huelgas), Asturias (21 huelgas), Guipúzcoa (18 huelgas) y Zaragoza (11 huelgas). Por sectores, es el del metal el que más se ha resentido, seguido de industrias manufactureras, extracción y transformación de minerales y agua y transportes y comunicaciones.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
