La flexibilidad laboral abarcará la edad de jubilación y la duración de la jornada

La adaptación del mercado de trabajo en España a la normativa comunitaria exigirá una mayor flexibilidad que afectará a todos los aspectos del mercado de trabajo, como la edad de jubilación y la jornada laboral, según manifestó ayer en Bilbao Antonio García de Blas, director general de Política Económica, en el curso de la segunda jornada del congreso de economía y economistas de España que se celebra en el País Vasco.García de Blas intervino ayer en la ponencia que sobre el nuevo entorno jurídico en la empresa trataba de analizar las consecuencias para la economía española de la adhesión a la Comunidad Europea. En lo que respecta a las relaciones laborales, el director general de Política Económica manifestó que la posibilidad de que la mano de obra española acceda al empleo en los países comunitarios se verá contrarrestada por la llegada a España de trabajadores de estos países, fundamentalmente portugueses. No obstante, advirtió que es previsible que la situación económica en los próximos años impida movimientos migratorios de volumen tan considerable como el producido en los años sesenta.

También intervino, dentro de la misma ponencia, Fernando Sánchez Calero, catedrático de la universidad Complutense de Madrid, que expuso las modificaciones que se producirán en el derecho mercantil como consecuencia de la incorporación. En el terreno fiscal, Emilio Albi Ibáñez, también catedrático, se refirió a las modificaciones que experimentará y está experimentando la normativa tributaria. Dentro de este contexto, José Miguel de la Rica, presidente de Petronor, solicitó al Gobierno una mayor concesión de exenciones fiscales para la empresa y para la inversión y también para las empresas de capital riesgo para poder competir ante la CE.